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株式会社東京三友のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社東京三友の回答者別口コミ（3件）

  • 管理職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月16日
  • なし / 運送業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月11日
  • 川越営業所 / ドライバー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年01月27日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社東京三友の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社東京三友の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 運送業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年01月11日
福利厚生:
通勤手当が金額が決まっている為赤字になると思います。会社の規定なので仕方がないです。
寮は特にないです。
退職金もない為個人で保険など外部の物で補うような形になります。

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株式会社東京三友の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 運送業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
残業ありきじゃなければ稼げないシステムだと感じました。

休暇は前もってゆえばしっかりと貰えると思います？、

多様な働き方支援:
リモートワークなどはなくコロナなどに左右される事がないのがいいてんだと思います。
時短勤務などは特になく固定のルートなどを熟す形です。
副業は禁止です。

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株式会社東京三友の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 運送業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流など特になく、必要であれば電話して折り返しを待つなどと言った形です。

ダイバーシティ・多様性:
性別は特に関係はないと思います。
国籍も日本語、文字など書かれば問題ないと思います。
ワークスタイルなどは運送業が初めてだったのでよくわからないです。

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株式会社東京三友の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日
働きがい：新規事業にチェレンジし、スピード感のある会社です。指示された仕事をこなすというよりも自分で考え組み立て企画・提案する仕事が多い会社だと思います。自分の提案で業務フローを作り出したり、業務改善ができることは非常にやりがいを感じらます。色々なことにチャレンジしたい・責任あるポジションで頑張りたいという人には、やりがいを感じられる会社だと思います。
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株式会社東京三友の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 川越営業所

1.5
口コミ投稿日：2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
何も期待していなかったはずなのに、何故だか落胆してしまう。そんな素敵な会社です。

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株式会社東京三友の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 運送業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
42万円 0万円 0万円 0万円
年収 42万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給などは特になく、資格手当ぐらいです。
賞与は運送業の特有の基本給が安く残業で稼ぐしかない為少ないです。
各種手当も毎月の給料に含まれる程度の物なので期待できません。

評価制度:
昇給などは役職に就けば変わりますが、管理職になる為固定になります。
此方の会社で管理職になった事がない為待遇などはよくわかりません。
実力主義などは全くなく1人での作業なのでアピールする場がなく難しいと思います。

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