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旭国際テクネイオン株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

旭国際テクネイオン株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 計装 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年09月06日
  • 計装 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月18日
  • 計装 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月13日
  • 京葉事業所 / リーダー / 電気計装 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年11月05日
  • 計装 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年10月18日
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旭国際テクネイオン株式会社の職種別口コミ（36件）

電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（22件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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旭国際テクネイオン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月06日
福利厚生:
有給は入社してほぼすぐに使用することができ、2年先まで持ち越すことが可能。
各種手当は充実していて、新入社員から研修費を出すことが可能となっている。

オフィス環境:
事業所の規模は大きく、九州を中心に点在しているが、事業所ごとの人員はさほど多くはない。
内部はそれなりに清潔感がなされている。

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旭国際テクネイオン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30-17:15の休憩45分で8時間勤務。(場所によっては17:30までの所が多い)
フレックスタイム・テレワーク制度はなく、年に2，3回ほど休日出勤日が存在する。(有給で取り消す事は可能)

多様な働き方支援:
フレックスタイム・テレワーク制度は仕事の内容上、整備されてない。
副業は禁止されている。

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旭国際テクネイオン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 電気計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 京葉事業所/ リーダー

2.7
口コミ投稿日：2022年11月05日
企業カルチャー・社風:
年々悪くなっている傾向ではある。

組織体制・コミュニケーション:
話やすい人はメンテナンスに多く見られる。
工事の方は相談等の話はしづらい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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旭国際テクネイオン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 電気計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 京葉事業所/ リーダー

2.7
口コミ投稿日：2022年11月05日
女性の働きやすさ:
女性が働ける環境にはない。
事務仕事ならあるが。

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旭国際テクネイオン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月08日
成長・キャリア開発:
資格は会社で全額出してくれます。
計装は、第一種電気工事士,1級電気施工管理士,一級計装士の資格が必要である。
仕事しながらの取得は大変なため、学生のうちに取っておいた方が絶対いい。

働きがい:
工事が完成した時。

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旭国際テクネイオン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は1ヶ月の研修を通して企業の規模を知ることができ、期待していたが事業所に入ってからは仕事柄とはいえ、同部署に上司が一人のみというのが驚いた。

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旭国際テクネイオン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 電気計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 京葉事業所/ リーダー

2.7
口コミ投稿日：2022年11月05日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
現場作業はロボット(IT等)がやっていく時代に変わっていくので人間がそこまで必要なくなってしまう。

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旭国際テクネイオン株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 10万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 105万円
給与制度:
基本的には等級に応じた給料＋残業代
等級は30歳くらいまではほぼ年齢で決まる

賞与に関しては、その期の業績や個人の頑張りも評価してもらえるが
それも３０歳を超えたあたりからになる

若い人は、残業をして給料を増やすほかない

評価制度:
施工部員はその事業所の業績で評価されがちなので
個人の評価を上げるにはなかなか難しい
逆に、営業などは目に留まりやすく、昇給が早いことが多い。

実力主義か年功序列かでいえば、圧倒的年功序列

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