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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月25日
成長・キャリア開発:
飲食部は中には優秀な人もいるが、全体的なレベルが低い為店長クラスにはなりやすい。
なれれば、積極性さえあれば社長とも距離が近いので意見は通りやすい。
やりたいことをやらせて貰えるという部分はスキルアップは自分次第で可能

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口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月10日
組織体制・コミュニケーション：社長が現場にいる事が多く、非常に距離感が近い。事の
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口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月10日
事業の強み：圧倒的な供給力（資金・素材）が魅力である。タイミングにもよるだろうが
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口コミ投稿日：2017年10月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月27日
働きがい：働く従業員が和気あいあいとし、アットホーム的な職場です。仕事の大変さも
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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いとは言えない。店舗により差はあるが
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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。精肉に興味があって入社したが、責任のあ
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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月25日
福利厚生:賄い無料。これは、食費が浮くのでありがたいし、あまり細かい事は言われな
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月03日
福利厚生:食堂がありますので、昼飯は食堂で賄いが出ますのでかなりありがたいです。
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は一般的だと
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株式会社朝日屋のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社朝日屋の回答者別口コミ（3人）

  • 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月25日
  • ドライバー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年02月03日
  • マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年07月10日
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