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富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:
ここらあたりは富士通に準拠しているので、とても良いと思います。

オフィス環境:
フリースペースとなっており、自由な席で作業できます。
ただ、工場は特に実質同じ席に座ることになるので、なにか隣の人とのイノベーションが起こるかというとあまり期待できない気がします。

富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オプティカルコンポーネンツ事業部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:
コア無しフレックス制を導入している点は、働きやすいと思う。ゴールデンウィークも連休になっており、休日は十分にあると思う。

多様な働き方支援:
コロナになってから、すぐにリモートワークを導入しており、基本がリモートワークになっている点は大変評価できると思っています

富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オプティカルコンポーネンツ事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:
人によるが基本的に円滑なコミュニケーションがとれる。

ダイバーシティ・多様性:
特別な施策はしていないが、海外の営業拠点や製造拠点があるため、特に障害があるとは感じない。

富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:
まだまだ少ないですがいらっしゃいます

富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:
教育、研修は非常に多く、PCで資料を読んだり
説明会などが一年何回もあります。
資格も自ら手を上げれば補助も出て受けやすい環境だと思います?

働きがい:
入社した時は、残業もありましたがここ数年では
残業規制が入り、コストカットも徹底しているので給料は厳しい状況です。
昼勤務で残業無しだと非常に苦しいです。
コロナ禍の影響は多少あるが、営業利益はかなりでているのでここ二、三年はボーナスの額は増えら結果となっています。
小山工場で働いていましたが、札幌に出張もあり
やめる直前には
川崎へ出張の話も出ていました。
仕事が落ち着いてくると教育や出張の頻度が増えていくのでしばらくはこの形が続きそうです。。

富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
同じ工程をしばらくやると思っていましたが、
マルチスキルで他工程の業務も覚えたりと大変なことも多々ありました。
出張もあり、札幌、川崎、小山に行く可能性もあります。

富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:
特にありません。

事業の弱み:
海外の情勢でいきなり悪化します。
米中貿易摩擦でものすごい勢いで売り上げが減りました。

事業展望:
先行きは不透明かと思います。
派遣はもっと不透明です。

富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オプティカルコンポーネンツ事業部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 0万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
入社当初は会社の業績がよく残業も多かったが、ここ2年くらいは業績不振で残業規制がかかり、残業することが出来ずに、収入が減少した。同じく2年前までは出張もあったが、ここ2年間出張もなくなってしまった。

評価制度:
評価制度も