ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(76件)

株式会社ネクスコ東日本トラスティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:
住宅手当もあり、通勤手当は遠方でも全額出る。ただ、資格手当と配偶者、子供手当がないので資格持ちの優秀な人や子供持ちなどの世帯持ちの人にとっては手当不足感を感じる。

オフィス環境:
オフィスは比較的綺麗なビルにあり。

株式会社ネクスコ東日本トラスティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から5時半まで休憩時間は一時間ある
休暇に関しては大手の子会社なのでとても取りやすい
年休に加えて特別休暇である夏季休暇、時短促進休暇、創立記念休暇などがありとても嬉しい。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては本社であれば
一部出来る可能性はある。
時短勤務は出来ない。
副業は申請すれば出来る可能性はあるが
余りやる人はいない。

株式会社ネクスコ東日本トラスティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦は余り出来ない。
風通しの良さはとてもいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
特に無し

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

株式会社ネクスコ東日本トラスティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:
産休育休を取得している社員がいるため女性にとっては働きやすい環境だと思う。

株式会社ネクスコ東日本トラスティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:
研修なども色々とあるのでスキルアップにはなると思う。

働きがい:
特に無し

株式会社ネクスコ東日本トラスティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
入社理由・入社後の印象:入社後、非正規雇用時は賞与はありません。しかし、正社員になると賞与は多少ありますが、給料はかなり低いと思う。入社時にはそのような話は一切なかった、変に誤魔化す

株式会社ネクスコ東日本トラスティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:
事業の強みは親会社が高速道路事業をやっている会社なので潰れることはほとんど無い。
既存事業は成長して利益をあげている

事業の弱み:
特に無し

事業展望:
特に無し

株式会社ネクスコ東日本トラスティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
月給は安い。歩合などはなく年功序列なので若い時から年収上げたいには向いてない。

評価制度:
公益事業を担う親会社から仕事をもらって代わりにやるだけなので頑張っても頑張らなくても何も変わらない。昇進・昇格するにはとりあえず社歴を伸ばしていくしかない。そのため、一生懸命頑張る人と一生懸命仕事をしない人でわかれ、一生懸命頑張る人が報われない会社です。