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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
教育・研修：教育・研修が仕組み化されていないので、一から丁寧に教えてもらってということより実践を通して覚えていく風土がある。そういったことが不向きな人は最初は難しいかもしれない。チームワークや皆で作業を行える分一人ひとりの責任感が湧きにくく、仕事に対する姿勢が緩やかなものになりがちかもしれません。
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
働きがい：残業は日常的にあるが、福利厚生・給与等十分な環境を整備されている。上下
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
教育・研修：提供する商品を使うため、練習を行うことが出来ない。研修場所がないため
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
成長・キャリア開発：技術や知識が上達するにつれて、普段の生活で自身で料理をすると
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
働きがい：直接自身の接客でお客様が喜んでくれる。「ごちそうさま」や「美味しかった
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口コミ投稿日：2019年02月12日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日
働きがい：自分のやる気次第で、新しい業務にチャレンジできる環境があります。しかし
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
評価制度：本社が違う地域にあるので、本部にしっかりとした評価がえられない場合があ
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
成長・キャリア開発：接客やお寿司を握ることを通して自分のスキルアップが実感できま
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
給与水準：同業他社の飲食店と比べて給与がよい。基本給が少ないと最初は感じていたが
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
福利厚生：飲食業でありながらも福利厚生はしっかりしている。残業代もしっかりでるの
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
事業での社会貢献：お客様へのサービスを中心に行っており、業務内容はお客様個人への
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
教育・研修：昨今の人手不足により、個々に満足のいく教育・研修はあまりなされず、実
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口コミ投稿日：2019年01月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日
福利厚生：一日の勤務時間は長いが、休憩時間・休日は十分にあたり、給与面でも、残業
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
働きがい：飲食に関係しているので、未経験からでも知識がついていくにつれ仕事の幅が
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(1件)
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