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セイワカンパニー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:
遠方の現場に配属になった場合は住宅は会社が用意してくれます。
また資格取得に向けた支援や取得後は資格手当がもらえます。
社員のモチベーションを上げていくような福利厚生などは現在模索しながら構築しているところです。

オフィス環境:
山口県の工場は、広いです。今後設備が良くなっていくように企画している段階です。
東京本社は今半の隣にあり、お昼ご飯を食べる場所に迷うくらい、ランチができるところが多いです。
執務スペースもきれいです。

セイワカンパニー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日、カレンダー通りに休めます。
また休暇も特に周りにすごく気を使うことなく休みやすいです。
働き方も建設業の2024年問題に対応していけるように様々な改革を推進中です。

多様な働き方支援:
副業は会社の許可を得た場合に可能です。

セイワカンパニー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
会社にとって良い提案は、どんどん提案していける風通しの良い職場環境です。
また挑戦していきたい人は挑戦し、じっくり成長していきたい人はじっくり地道に取り組むことができるなど、自身の意欲によって成長できる環境です。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層が比較的近く、相談しやすい環境です。

セイワカンパニー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:
女性社員も多く在籍していますが、今後は女性の技術者も増やしていきたいため、安心して働ける環境作りを進めています。

セイワカンパニー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:
資格取得には積極的で、新人には最低限の資格取得を行っている。また自主性を大事にし、やってみたいことへの研修、資格取得はいつでも相談できる。

働きがい:
結果に対しての反応がとても気持ちいものがある。次も成功したいと思える。

セイワカンパニー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 積算・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工事グループに所属とは聞いていなかったけど、積算・設計と工事グループ両方と言われて、ビックリした。

セイワカンパニー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:
当社は設計から施工までトータルメイキングをしている会社で、国内ではあまり競合のない分野であるため、5年先まで工事が決まっています。また既存の事業で培った技術や経験を活かした開発も行っています。

事業の弱み:
特殊な事業分野でもあるため、様々なことを習得する必要があります。
しかし組織として育成していく仕組みづくりを回していくことで弱点を克服していっているところです。

セイワカンパニー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
実力主義でありながら、社員の成長に合わせた査定も行っている。

評価制度:
年1回または臨時に、実力やスキル、成長に対して評価基準に照らし合わせて評定