口コミ投稿日:2023年04月07日
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
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3.9
東京都千代田区岩本町3丁目7‐2スヂノビル4F‐402
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回答者: 女性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休暇はほぼないと思った方が間違いないです。休日でも誰かしら稼...
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2.7
東京都新宿区アクロポリス東京 9F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間はめちゃくちゃ多いです。その分、残業代でしっかり稼ぐ...
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2.9
愛知県名古屋市中区上前津2丁目14-15
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作
勤務時間・休日休暇:映像制作業界としては比較的休日はとれる方ではあるのではと思い...
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3.7
東京都品川区東品川1丁目3-3テレビ東京天王洲スタジオ 5F
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回答者: 男性/ 放送技術関連の営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私は現在デスク業務であるため、基本土日祝日は休みになります。...
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3.2
徳島県徳島市中徳島町2丁目5-2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】仕事がなさそうなのに残っている人がいるよう...
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3.1
東京都
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時期が重なると、お盆やゴールデンウィークなどの連休であ...
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3.3
東京都港区赤坂6丁目14-15TOKYUREIT赤坂檜町ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日取得はしやすい。年に一度フレックス休暇の取得が可能。多様...
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3.9
東京都練馬区東大泉2丁目34-5東映東京撮影所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:残業の削減や休暇取得の推奨など、働き方(意識や具体的な取り組...
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2.6
大阪府大阪市中央区なんばグランド花月 4F
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:有給は完全消化できる環境。休日出勤もなかった。※他の部署では...
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2.3
沖縄県那覇市寄宮1丁目3-37NTT与儀ビル別館
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:働き方改革の波に乗っていきたいようです。しかし、KADOKA...
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株式会社テレテックのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社テレテックの回答者別口コミ(7人)
- 映像 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年05月28日
- 総務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年08月24日
- 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年10月26日
- 総務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年04月07日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答:2019年07月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テレテックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 映像/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当時の勤務時間は長く、休みはかなり少なかった。
仕事と休みのメリハリを、、というようなスタンスではなかった。
多様な働き方支援:
リモートワークなどはできない。
技術系のため、現場に行く必要がある。
「多様な働き方」と言えるような働き方支援は特になかったように思える。