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扇町運送株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

扇町運送株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年10月16日
  • 仕分け アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年05月28日
  • 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年07月08日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2016年11月27日
回答者一覧を見る（5件）

扇町運送株式会社の職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（16件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（20件）

扇町運送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 回答なし/ 仕分け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年05月28日
福利厚生:
通勤手当車通勤の方はかなり少ないと思います。

オフィス環境:
駅から遠いので送迎バスがあります。
会議室がないので休憩室で会議や勉強会をするのでたまに使えない時があります。

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扇町運送株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月08日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の差が大きく閑散期はほぼ定時で上がれますが繁忙期は残業や土曜日出勤が多くなり平均30〜50時間の残業となります。
また、有給は取得2日前には届けを出さなければならないため風邪などの休みでは使用できません。インフルエンザなどは可です。

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扇町運送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 回答なし/ 仕分け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年05月28日
企業カルチャー・社風:
社員ではないのでよくわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
社員の方の交流はよく分かりません。

ダイバーシティ・多様性:
派遣の方が来られていて国籍関係なく働いておられます。

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扇町運送株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月08日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月08日
成長・キャリア開発:
入社して直ぐに外部のマナー研修などがありその後期間は毎年違いますが各部署で研修を行いどの部署に適しているか判断して配属されます。その際本人登場面談して配属されるので一応希望を聞いて貰えます。

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扇町運送株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みは思ったより少なく、仕事の幅が少なかったです。

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扇町運送株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月08日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 17万円 5万円 24万円
年収 290万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 24万円
給与制度:
基本給は上がりにくく固定残業代などの手当が増えやすいです。またボーナスも年2回ありますがドライバーさんで一律16万など金額を決められているためそれ以上増えることはありません。
役職に着いても役職手当が増える代わりに残業手当が減ったりとキャリアを積んで長く働くメリット派あまりないと思います。

評価制度:
昇進や昇給など年に1回ありますが勤務年数に関係なく現場責任者など能力が認められれば昇進出来ますが、経営陣と意見の衝突など目をつけられると基本的に上がりにくくなります。

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