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富士通エフネッツサポート株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:富士通準拠のため選べば、また承認されれば幅広く資格取得チャレンジでき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:プレイヤーな人はとことんプレイヤーな管理職はマネジメントを全くできない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:組合不参加のため、親会社や富士通本体などが受けられるサービスが全て受け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:できる人に裁量を与える、結果できる人に仕事が集中する可能性が高くなる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が高くても低くても給与など具体的な、フィードバックにはあまりダイレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:中途入社中心とはいえ、教育機会はあまりに少ない。特にスキルアップする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:人が少ないし小さい会社なので管理職もプレイヤーな人はとことんプレイヤー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:長時間労働を抑制する動きやしばりはあるが人と能力が足りていないので運営
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スキルや業務遂行能力がみとめられれば評価はザル。普通の会社で真面目に働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:実際には時間がなく資格取得は困難。業務に必要な知識スキルは研修無しが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:健康診断は受けないと怒られるので当然だが皆受ける。体力勝負な業務が多い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
福利厚生:有給はしっかり取得できたし、半休が使えたので具合が悪くなっても帰ること
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
仕事内容:【仕事の進め方】属人的で、チームでの連携はあまりなし実力がないと、フォ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
成長・キャリア開発:ひとりで考えて対応できるようになった。基本的なマニュアルは検
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
働きがい:未経験で入った業種だが、自分で手順書、チェックシートを作成し作業内容を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】ゼロから入るため、基礎勉強しつつ業務につ
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