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株式会社ディ・ポップスの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
多様な働き方支援:自分次第でどうにでもできる会社の方針で「夢」を応援してくれるし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】頑張り次第で、社長が率先して賞賛してくれます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:「若者を応援する」という考えの元、店長になれるスピード
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリアショップでは資格手当が、総合型ショップでは歩合がある。簿記など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:私には理解できないが、効率が悪い人はいつまでも時間がかかって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇も冬期休暇もあります。南国サポート制度や親子制度とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
多様な働き方支援:会議が朝早くからある場合があるので、前日の疲れが取れきらない場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:8時間~9時間。これ以上に時間がかかるか否かは、自分の仕事効
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
オフィス環境:併売店や小型店は冬は極寒、夏は暑い。人件費等も計算しながら店舗運営
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、長期間の連休はなかなか難しいところです。店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
福利厚生:南国サポート、親孝行制度など、他社にないサポート制度がある。勤務先から
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口コミ投稿日:2018年06月21日
オフィス環境:社長を筆頭に圧倒的に「人」がよい。年齢が近い人が多いので、働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般スタッフか店長以上の役職であればボーナスがもらえるが、店長は歩合が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員が1人しかいない店舗で、その他派
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】幹部メンバーに女性もいます。産休や育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人員がもう少し多いと、より負担が少ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:若い店長が多い分、配属店の上司によって当たり外れがある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
福利厚生:シフト制度なので、1ヶ月~2ヶ月前に事前相談しておかないと、希望日に休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同年代が多く、楽しい環境。色んなタイプ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:店舗での店長業務だったので、独身だと問題ないかもしれないが、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:活気があり、ポジティブな雰囲気を持つ人が多いです。人を育てる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与はあまり見込めないとおもう。昇給制度に関しても現場(店舗)に入れば
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:他の会社にない制度といえば南国サポート制度となる。毎年一年に一回使える
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。自分次第で成長機会をつかめ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性店長もたくさんいました。ママさんだと現場の店長は物理的に難
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:前に比べたらグループ企業もたくさんあり、ワークライフバランスに
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 9万円 15万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 15万円
給与制度:階級や役職により基本給が決定するので、とてもクリアでした。店長になれば
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の研修や、アルバイトもあり、入社後のギャッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社時から「自己の夢と目標の設定・明確化」のための研修などがあり、社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:関東圏内の通信キャリア販売代理店の中ではここ数年でかなり業績を上
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