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回答者別の社員口コミ(ウエルシアオアシス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 特例子会社/指導員 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 特例子会社/指導員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 特例子会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)の資格取得は会社負担
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回答者: 男性/ 特例子会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:業務内容で差があるが、基本は月9日休み。祝祭日は通常勤務。(
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回答者: 男性/ 特例子会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:特例子会社なので生産性を考えなくて良い事業の弱み:特例子会社なので改
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回答者: 男性/ 特例子会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:サービス業でもあるため、週休2日で祝祭日は通常勤務。休みは取
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回答者: 男性/ 特例子会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の弱み:他の特例子会社は少しでも生産性に貢献しようと試行錯誤されている。特例
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回答者: 男性/ 特例子会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特例子会社としての企業に対する、社会に対する価値
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回答者: 男性/ 特例子会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:社員の女性率は高いが管理職は
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回答者: 男性/ 特例子会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:全国のウエルシア薬局で社員割使えるなど充実してる方。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 特例子会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:障がい者メンバーのサポート(作業は手解き程度)と
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回答者: 男性/ 特例子会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:取締役を含め部長ラインまで総入れ替えしないと企業としての発展
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回答者: 男性/ 特例子会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:仕事柄、女性社員が多いが年数だけの上司が定年延長するためポジシ
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