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株式会社バーンリペアの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の強み:
キズの修繕をメインとした幅広い住宅のメンテナンスサービスを全国的に展開し提供できる体制は全国的に見ても他にないと感じる。

事業の弱み:
サービスが労働集約型のため少子高齢化の影響を直に受けており、協力業者に頼らざるを得ない状況になっている。

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:全国展開していて、スタッフを多く確保しているため、ラストワンマイルに
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション課

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:提供しているサービスについては、競合他社がほぼいない点と業界内での知
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回答者: 男性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:全国に支店があり、実績も多い。事業の弱み:素人を採用して教育している
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:常に新規事業や新サービスを取り入れる点はいいですが、現場でも新しいこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:これは社会人として必要な部分ではありますが、自分で考えて仕事をする事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:私が所属しているのは管理部と呼ばれる部署です。やっている仕事は、販促品
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
仕事内容:契約社員にはとても良い会社だと思います。直行直帰で1日一件の日もありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
仕事内容:正社員になったり、出世すればするほど、待遇や労務環境が酷くなりました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長性・将来性:業界をリードしてきたというより、ニーズを生み出してきた事の強みで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長性・将来性:今までが勢いで伸びてきた感が強く、今後更に成長していく為には今ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月28日
新規事業への取り組み:新規事業のスタートが重なり過ぎている感じもあり、現場が付い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月28日
新規事業への取り組み:親会社の上場に伴い、新しい事を推し進める方向に傾いており、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:台風等災害が出ると業績が上向くところ事業の弱み:人を大切にしないとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月22日
事業での社会貢献:社内のメンバーだけどのやり取りしかない業務になるので、社会への
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:環境に優しい材料を使用、または開発しているのでその点は貢献でき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一言でいうと「かなりできる人」だと思います。発言力もあり、尊敬します
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しい事に次々とチャレンジし続けているので、将来性はあると思いま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:十分安定していると思います。受注案件の量にもよりか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:受注も伸び、安定していると思います。顧客満足に尽
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】基本的には会社としては残業はさせて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】上長に相談すればある程度考慮して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】日祝休みで土曜日はシフトに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は2〜3時間程度、一般的レベルかと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】無駄な飲み会が無く プライベート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いない 通常の復職制度あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週休2日
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:全国規模で大手の会社なのでほとんどのハウスメーカーには名前が通ります
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回答者: 男性/ 補修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:無し。大手なだけ。事業の弱み:社員の退社率の多さ、それでもって仕事を
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
事業の強み:ない。が、組織としてはかなり大きいと思うのでトップの梶の切り方次第。
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回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業展望:新築の住宅がメインでコロナの影響により仕事量が変化してしまったようです
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:今後、日本の人口が減っていく中でメンテナンス業だけでは厳しいものがあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:何でも対応出来るを売りにしている所があるが、実際に対応出来る人間は極少
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:異業界からの受け入れ等には積極的。誰でも入社出来るが離職率が高い為
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:事前に作業内容が知らされてない現場に行くので、状況把握後、作業段取りを
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