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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:
時間外勤務は少ない。また時間外に勤務した分の賃金はしっかり支給される。
有給休暇も取りやすい雰囲気。
午前半休、午後半休の制度も活用されており便利。

多様な働き方支援:
平時は出社しての勤務が基本。
前述のように、午前半休、午後半休はとりやすい。
育休等も法定のものはしっかりとれる。

口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
799万円 49万円 0万円 199万円
年収 799万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 199万円
給与制度:若年者の初級ペースは遅い。但し、ある程度までは昇格し、都度のある程度の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:親会社の持ち株会に加入可能。退職金は、どこの企業もそうだとは思われるが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が強く反映される。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:参入が難しい業界。事業の弱み:おそらく今後パイの拡大は望み薄。事業展
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:経験から学ぶ。働きがい:作品が世に出る。それが支持されるのは
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