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株式会社OPENERの職種別口コミ(14件)

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株式会社OPENERの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ -/ -

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:
退職金制度は存在するが積み立ては行っていないためタイミングによっては出ない可能性がある

オフィス環境:
勤務スペースは最大60名程度が作業できる広さがある
会議室は大小計5部屋用意されている
共有スペースとしてカフェがあり飲み物の自動販売機やIHコンロ、ポット、電子レンジ、冷蔵庫が用意されている
立地は幹線道路沿いで高速道路のインターも近いが駅が遠いので車が必須となる

株式会社OPENERの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:
配属案件次第ではあるが、基本的には残業がなく、発生しても営業から取引先に相談をしてくれたり、人をアサインするなどの方法で残業を解消しようとしてくれます。
また、有給休暇等も取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
感染症が流行している場合などの非常時には、リモートワークなどが可能となります。

株式会社OPENERの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:
役員に意見をしやすい環境のため、風通しはいいほうだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員の約半数は客先常駐として本社には居ないため、話したことのない社員もいます。
上司とは毎週のグループミーティングなどで意見交換する機会などがあり、社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境だと思います。

株式会社OPENERの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:
役員の男女比は3:2なので、女性が働きやすい環境であると思います。

株式会社OPENERの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:
若いうちから小規模のプロジェクトを上長のサポートの元任せていただけました。

株式会社OPENERの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SDS1G

2.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ禍も相まって、新人歓迎会や飲み会等の社員間の親交を深めるイベントが一切行われませんでした。

株式会社OPENERの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SDS1G

2.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:
派遣常駐も行っているので、経営面で不安が出ることはないのではないかと思います。

株式会社OPENERの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
303万円 --万円 --万円 --万円
年収 303万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給年:1回
賞与年:2回
各種手当:資格手当,残業手当,勤務地手当,通勤手当,家族手当
雇用保険,労働者災害補償保険,健康保険,厚生年金,退職金

評価制度:
新卒採用の場合、5,6年程度でリーダーに昇進できる。
中途採用の場合は適正を見て、早くリーダーやマネージャーになることもある。