株式会社エリッツホールディングスのカテゴリ別口コミ（40件）
株式会社エリッツホールディングスの回答者別口コミ（8件）
- 社長室 / 秘書 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年04月27日
- 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2018年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年01月18日
- 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年11月05日
- エリッツ桂店 / 営業アシスタント / 雑務・写真撮影スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年08月08日
- 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年12月06日
株式会社エリッツホールディングスの職種別口コミ（40件）
株式会社エリッツホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エリッツホールディングスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月27日
株式会社エリッツホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エリッツホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 男性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社長室
5.0
企業カルチャー・社風:
感謝し続けて頂ける本物、１００年以上続く企業を目指す。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは部署を超えて話せるシステムがあります。
ダイバーシティ・多様性:
障碍者も雇用され差別もなく快適に仕事が取り組める環境です。
感謝し続けて頂ける本物、１００年以上続く企業を目指す。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは部署を超えて話せるシステムがあります。
ダイバーシティ・多様性:
障碍者も雇用され差別もなく快適に仕事が取り組める環境です。
株式会社エリッツホールディングスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エリッツホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
株式会社エリッツホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エリッツホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 男性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社長室
5.0
株式会社エリッツホールディングスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エリッツホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事部が採用に力を入れているだけあって、内定をもらってからは入社までは人事部からのバックフォローが手厚い。そういうこともあって、余計に入社した後は人事部とは関係なくなるため、配属される部署によっては入社前とギャップを感じることが多いと思います。
人事部が採用に力を入れているだけあって、内定をもらってからは入社までは人事部からのバックフォローが手厚い。そういうこともあって、余計に入社した後は人事部とは関係なくなるため、配属される部署によっては入社前とギャップを感じることが多いと思います。
株式会社エリッツホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エリッツホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 男性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社長室
5.0
事業の強み:
常に固定概念をくつがえす発想と次々と事業の多角化を図る。
事業の弱み:
システムにより成り立っている為、システムがダウンするような事があれば、かなりのダメージを来たす。
事業展望:
事業展開に未来があります。
常に固定概念をくつがえす発想と次々と事業の多角化を図る。
事業の弱み:
システムにより成り立っている為、システムがダウンするような事があれば、かなりのダメージを来たす。
事業展望:
事業展開に未来があります。
株式会社エリッツホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エリッツホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エリッツホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エリッツホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社長室
退職金制度も、勤続５年以上から年々増えていきます。
オフィス環境:
立地においては、営業店では各駅前にあり、利便性は良いと思われます。
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