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富士ゼロックス首都圏株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:
複合事業で開拓してきた潤沢な顧客基盤。
SI事業の展開にあたって十分な強みであるが、まだまだ上手く活用できていない。
ポテンシャルはすごいと思ってる。

事業の弱み:
複合機依存

事業展望:
顧客基盤を活かした事業を展開できれば、十分な市場優位性を発揮できる

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:福利厚生はかなり潤沢で、休暇は十分に取れる制度て、環境もあるあと住宅ロ
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:若手の研修は充実していると感じる。資格取得支援は自分で行動に
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:福利厚生は充実している。家賃補助、通勤手当、退職金はあり。オフィス環境
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:慣習的な部門もあれば、チャレンジに寛容な部門もあるダイバー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:成果主義だが、社内会議による調整があるため、上司の主観に依存しがち評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業規制において罰則がないため、空残業している社員が多い。コ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役割に給料が見合わない。社内プロジェクトに参加しても役割給が付与されな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:部門による働きがい:チャレンジさせてくれる部門にいるため、成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:新規事業に対する教育整備が非常に遅い。組織体制がしっかりしている分、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業規制を通達されているが、罰則がないため、強制力が低い。好
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果報酬でない、年功序列、半期評価、相対評価。特に時短勤務者の評価はフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:自由度が高いため、自分の好きなようにキャリアを詰める。導入シ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:若手も含めて管理職への登用を進めていること、育児休暇などの取得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:トップクラスの充実さ。設置されていない項目はおおよそない(思い付かない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:自社商材に関する教育制度/設備は非常に充実している。数も種類も多いの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。そこそこの実績を積んでいれば、そこそこの給与が貰える。反面、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:明確な基準がありわかりやすい評価制度:明確な基準が
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:期末の数字への執着はやりすぎだと思う部分も感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】営業サポート事務の仕事で、主に複合機のリース契約満了
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】複合機の販売、リースの際の保守契約書の作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:派遣会社と富士ゼロックスの合資会社だったので、契約社員という立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客様との関係性を保つ為、細心の気配りをして交換をお客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】保守契約書作成、契約書管理、お客様の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性社員が活躍できるような職場とは言えなかったと思います。上席
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業が多く、定時退社をすると白い目で見られ、他の女性社員のあた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:現状に甘んじて、業務指示が雑になる人が多かった点やチューターが
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