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興人フィルム&ケミカルズ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土曜日を含め、ほぼ暦通りでしたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
入社理由・入社後の印象:接待が多く休みでも呼び出される。売り上げを上げても年功序
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
教育・研修:先輩によって当たりハズレが大きく、ハズレになったら、ほとんど教育して
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部人事課/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:給与制度に男女差がないので、女性は働きやすいと思うが、現状では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
教育・研修:商材が有名なのでそれほど覚えることは少ないので、営業として入りやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
福利厚生:社風が年功序列なので、準備されている福利厚生は若手のうちはほぼ使えない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
企業文化・社風・組織体制:体育会系ほど、上下関係や上司とのコミュニケーション、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
勤務時間・休日休暇:転勤は多く、その土地で関係構築できても、またリセットされるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
女性の働きやすさ:この点は特にないが、男性社員は基本的に上司に意見したりは言えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
入社理由・入社後の印象:商材が売りやすい。飛び込みはない。ただし接待や飲み会など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
企業文化・社風・組織体制:年功序列。言われていた配属と実際が違うことは多い。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく重宝されます。産休育休も充実しておりますので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:素材メーカーではあるので、自身の使われている商材が目に入った時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
勤務時間・休日休暇:休日も基本的にはグループの活動やお客様、社内の人と遊ぶことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
多様な働き方支援:残業はそれほど、多くない。また、商材がメインの仕事ではあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はそこそこ多かった。また年功序列で、上がっていくので、成果が上がら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社はパルプから発生した企業でその
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】しばらく設備的に問題はあったと思うが新
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】そのあたりについては、全く分かりません。育児
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部人事課/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社が非常に前なのでだいぶ会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】制度的に決まったものはないが社員各自がスポーツ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】取り立ててはなかったが時代の流れから労使が話
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】労使が相互に「車の両輪」とし、話し合いを重点におい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境だと思うが具体
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時の社員教育後、定期的に行われているものは
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回答者: 男性/ 嘱託社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 加工第二課/ 平社員・嘱託社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:戦前からある歴史と伝統に加え、それに安住せずにフィルム事業など新規事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】失敗して、教育を受けるけど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】業務内容はいいけど、派遣
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】景気が全て握ってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】1ヶ月以上は先輩社員の元で付き添って、その後は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】それなりに多く、たまには怒られて、
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