株式会社サボハニのカテゴリ別口コミ（25件）
株式会社サボハニの回答者別口コミ（4件）
- 遊技機開発部 / 一般社員 / CGデザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年11月24日
- 開発 / 担当 / プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年03月23日
- デザイナー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年07月23日
- ディレクター 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答：2021年06月13日
株式会社サボハニの職種別口コミ（25件）
株式会社サボハニの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社サボハニの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年11月24日
株式会社サボハニの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社サボハニの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年07月23日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
企業カルチャー・社風:
全体的に物静かで穏やかな雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係が特に厳しいことはなく、スタッフ間のコミュニケーションは取りやすい。若いスタッフがアイデアを出し合って面白いものを作ろうという空気があり、和気あいあいとする場面も。
全体的に物静かで穏やかな雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係が特に厳しいことはなく、スタッフ間のコミュニケーションは取りやすい。若いスタッフがアイデアを出し合って面白いものを作ろうという空気があり、和気あいあいとする場面も。
株式会社サボハニの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社サボハニの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 回答なし/ CGデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 遊技機開発部/ 一般社員
2.3
女性の働きやすさ:
自身が入社した時点で開発者のうち２名が女性で、こちらとしては男性が大半の職場で難なく働いていた下積みがあったこともあり、抵抗なく仕事を進めることができたが、人によっては働きやすいと言えるかは一概に言えない。
(2018年の情報のため、現時点では増加傾向・若干の改善はされていると思われ）
自身が入社した時点で開発者のうち２名が女性で、こちらとしては男性が大半の職場で難なく働いていた下積みがあったこともあり、抵抗なく仕事を進めることができたが、人によっては働きやすいと言えるかは一概に言えない。
(2018年の情報のため、現時点では増加傾向・若干の改善はされていると思われ）
株式会社サボハニの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社サボハニの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月23日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
成長・キャリア開発:
派遣出向だったため、支援制度等詳細は不明。グラフィックのアプリケーションは一通り用意されていたため開発を通じてソフトウェアの技術向上が見込める。
働きがい:
社内は基本分業制だが、細々とではあるがやれることは分業をまたいで積極的にやらせてもらえるため、人によってはやりがいを感じることができると思います。
派遣出向だったため、支援制度等詳細は不明。グラフィックのアプリケーションは一通り用意されていたため開発を通じてソフトウェアの技術向上が見込める。
働きがい:
社内は基本分業制だが、細々とではあるがやれることは分業をまたいで積極的にやらせてもらえるため、人によってはやりがいを感じることができると思います。
株式会社サボハニの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社サボハニの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 回答なし/ CGデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 遊技機開発部/ 一般社員
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたこと
⇒ようやく正社員として入社し、長期的に開発とスキルを研鑽していこうという元で、
オリジナルキャラクターのコンテンツの開発に携われると感じた
ギャップを感じたこと
⇒アプリ開発閉鎖と業界の縮小により、親会社一社頼みの開発に危機感を覚えた
期待していたこと
⇒ようやく正社員として入社し、長期的に開発とスキルを研鑽していこうという元で、
オリジナルキャラクターのコンテンツの開発に携われると感じた
ギャップを感じたこと
⇒アプリ開発閉鎖と業界の縮小により、親会社一社頼みの開発に危機感を覚えた
株式会社サボハニの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社サボハニの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年07月23日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
事業の強み:
クライアントとの結びつきが強く・双方の信頼性が高い。長年人気のオリジナルＩＰを保持しているため売り上げが安定している。
事業の弱み:
会社というより業界の閉鎖性はある。
事業展望:
ＩＰ人気は不動のものであり製品クオリティも高いので、業界自体の浮き沈みに左右される要素はあれど将来性は安定しているものと思われます。
クライアントとの結びつきが強く・双方の信頼性が高い。長年人気のオリジナルＩＰを保持しているため売り上げが安定している。
事業の弱み:
会社というより業界の閉鎖性はある。
事業展望:
ＩＰ人気は不動のものであり製品クオリティも高いので、業界自体の浮き沈みに左右される要素はあれど将来性は安定しているものと思われます。
株式会社サボハニの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社サボハニの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 回答なし/ CGデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 遊技機開発部/ 一般社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 316万円 | 19万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 316万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
採用から入社までにおける過去の実績と役職を見たうえで給与水準を決めたのち、後述の評価制度に従って賞与・降格する仕組みとなっていた（と思われ/2018年頃）。
評価制度:
上長と社員の総合的な評価を合わせた制度と伺っているが、実際に評価が互いに納得のいく形で評価・昇級に反映されていたかは不明。
採用から入社までにおける過去の実績と役職を見たうえで給与水準を決めたのち、後述の評価制度に従って賞与・降格する仕組みとなっていた（と思われ/2018年頃）。
評価制度:
上長と社員の総合的な評価を合わせた制度と伺っているが、実際に評価が互いに納得のいく形で評価・昇級に反映されていたかは不明。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サボハニの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サボハニの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ CGデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 遊技機開発部/ 一般社員
入社当時(2012~2015年頃)は、社員食堂とストックオプションがあったが、2016年ごろから業界＆会社の業績が悪化しだして以来、社員食堂を閉鎖したのち中小企業向けの退職金制度を設けた後は、基本的な福利厚生以外は特になかった。
オフィス環境:
親会社のビル1Fに試打ルームが設けてあり（ただし、営業部署/別会社担当のみ使用）、8Fが開発室となっており、9Fに自販機と喫煙ルームが設けてあった。
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