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株式会社東光高岳の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
601万円250~850万円28

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収601万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数28

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
497万円
(平均年齢38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
514万円
(平均年齢35.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
421万円
(平均年齢29.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
530万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(126件)

株式会社東光高岳の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:
福利厚生は充実しています。社宅制度は昔ほど良くはないですがある程度の補助は出ます。カフェテリアはポイント少ないですがベネフィットがあります。特別なものはありませんが一通りはあると思います。

オフィス環境:
豊洲にありますが駅からは遠くなくそんなに悪くないです。オフィスも綺麗で働く分には気になりません。
ただ男子トイレが少なくいつも混んでいます。

株式会社東光高岳の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:
かなり部署による偏りがある。またリーダー職や管理職になると、休日出勤してやっと業務を回せるような印象。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍の早い段階で整備されており、個人的にはその点をかなり高く評価している。

株式会社東光高岳の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:
職場によっては改善を上司に提案しても今までやったことがない 金などのいろんな理由で通ることはありません
改善活動やってますアピールばかりです

組織体制・コミュニケーション:
ことなかれ主義でホットラインに相談して初めて色々動き出します

ダイバーシティ・多様性:
色々やっているようですが中身のないものばかりです

株式会社東光高岳の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は私が知っている限り1名のみ。その他は男性。産休育休は取りやすく、1年以上取得している先輩もいる。産休から戻ってきた後は、時短勤務などでワークライフバランスが取りやすい制度が設けられている。

株式会社東光高岳の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:
自分が今いる職場では教育と言えるほどの教育は受けてないに等しい。はじめての作業をする時に少し手本を見せて口で説明して後は注意して頑張ってと放置。つきっきりで見てくれる人を付けられるほど人に余裕がないので、あとはその人自身の力量次第とかなりきつい。

働きがい:
職場によっては仕事ができる人に仕事を張りまくってあまりできない人はしょうがないとできない人の分まで振ってくるので、人によってはかなりきつい。それで給料が上がるわけでも無いのでかなりきついと感じた。

株式会社東光高岳の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
だいぶ職場によるのだと感じた。同期が配属されたとある部署では労災にかなり厳しいらしく、仕事中に怪我をしたら上司にかなり注意を受けたらしい。
本人の注意不足などもあるだろうがそこまでするのかと話だけしか聞いてないがそう思った。

株式会社東光高岳の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:
東京電力が親会社なので基本的に仕事が無くなるということはない
また東電以外の事業にも手を広げていて多角化をしている

事業の弱み:
営業力が弱いように感じる
価格などの点で弱いのかもしれない

株式会社東光高岳の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本的に昇給は年1回、毎年4月に昇給される
会社合併後に制度が変わったが、ランクに応じて最低と最高が定まっており、年齢や経験年数、役職などから、算出される。
賞与は毎年2回、6月と12月に支払われ、賞与合計は春闘により3月に決定される
その後会社の状況に変化がなければそのまま支給されるが、3.11の地震など不測の事態の場合は大幅に減額されるる。
給料カットも行われたことあり。
各種手当は現場により変わるが、高所作業などを行った際の特殊手当、出張手当などが支払われる。

資格に応じての手当は不明

評価制度:
昇給は年1回、4月に行われる。
上長の評価に応じて昇給が決まる。
どんなに頑張っても、特別に報われるということはなく、平均的に上がるため、手を抜いていても変わらないところはかなりのマイナス。