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埼玉日産自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:
整備士は社内資格取得の為の研修会などあり資格取得は取りやすい環境かと思います
新入社員研修などは充実しているので最初は心配する必要はなく3年目まで1ヶ月に1回、本社で同期とフォロー研修があるので配属された後の同期とのコミニケーションも取れるかと思います

回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年10月04日
働きがい:車を販売する保険を取るこれをやり遂げないと存在意義は無くなる毎月毎月あ
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月20日
働きがい:七年間の営業活動を通じて、私が最も大切にしてきたのは、クライアントへの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:車好きで忍耐力のあるバリバリ営業マンタイプの方はキャリアを詰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:研修では店舗に配属された後の実務で役に立つことはほとんど教わ
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年05月03日
成長・キャリア開発:必須資格は負担してくれます。あとは本人のやる気次第で言えば資
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回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:自動車に必要な資格は最低限会社負担で取れる(保険募集人資格や
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熊谷店/ なし

1.6
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:手当は充実してると思う。研修も2年目までは月一程度で行ってい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:研修は2年目までは月に1度あり、3年目に
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 会社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:リモート研修が最近、導入されたが参加しない方や寝てる方がちら
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:研修制度が充実していると感じる。日産のビジネスカレッジで学習
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:メーカーの研修施設での研修は積極的に行かせてくれる。若いうち
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷店/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:入社してからの3年間はほぼ月一で研修あり。中には資格取得のた
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:成長と言う点で、私の場合は特に接客やクレームを収めるスキルが
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷店/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
働きがい:お客様に感謝される
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:一応日産資格を取る事で月いくらかは入る制度はある働きがい:分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:個人へ向けた有形商材の営業としてのキャリアしか身につかない為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:個人のお客様相手なのでコミュニケーション能力は成長できます。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:特に無い気はするがあえて挙げるならコミュニケーション力は上が
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 越谷支店

2.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、2000-7000ぐらいです。研修も四年目ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:仕事のやりがいは、お客様に君から買って良かったよ!と言われた時にやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:今何をするべきか、どのように説明すれば納得してくれるか、自分
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月01日
成長・キャリア開発:日産の看板を背負っているので日産の資格制度が存在します。研修
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人の裁量を見分けてスキル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:毎日、点検故障新車購入といったお客様が来店されますので柔軟に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】目標は大きい月がほとんどですが営業でなければ個人のノル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性が多く活躍していますが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:社内勉強会はほぼ強制参加ですが、人が足りなくなるので、なんとなく参加
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:入社したばかりの時は勉強会は頻繁にあります2年目から減ります。分から
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修などあり、自分次第では色々な研修に
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:成長はもう場数こなしていくしかない先輩も丁寧に教えてる時間な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:営業職ですが、保険の資格段階は何段階か有りますが。在職中はこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:身に付く知識・スキルで気になる点というのは特におもいうかびま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:周囲というのは社内でも社外でもサポートは自分で作らなければ、自然発生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:営業やフロント側にならないと出世は厳しいイメージで、メカニックから出世
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