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株式会社水上館の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
オフィス環境:
立地は、自然が大好きな私には最高の場所です。
自然に囲まれた温泉地で通勤の際も季節を感じる四季折々の木々や山々に癒されます。
建物は、外観は古く見えるが玄関入るとロビー等が素敵で圧倒させられ、窓からは谷川岳や利根川、水上温泉の町が見えます。
また、従業員同士のコミュニケーションなどとれる共有スペース等もあります。

株式会社水上館の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
多忙な時期と閑散期によって勤務時間や休日等も異なります。
忙しい時には、しっかり働いて、閑散期には趣味やプライベートの時間をゆっくりとれるのがいいです。
仕事の際は、当日の動き等表示してあり何をすべきかが一目でわかる為働きやすいです。
平日が休み多いため、いろんなところに出かけたりしますが週末と違い人が少ないのが魅力です。

株式会社水上館の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
一人がみんなを考えることが出来、みんなは一人を考えることが出来る、そのような会社です。一人のスタッフが悩んだり、落ちこんでいた時には周りのみんながフォローし、クレームなどが起きた時にも周りがしっかりと助け合う、その心、気持ちがある会社です。社員同士では普段では笑いあうことを大切に言いたいこともお互いに言い合える、そのような環境です。日々の体調からコミュニケーションを怠らず、スタッフを大切にします。

株式会社水上館の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:
私は小学生と幼稚園の子供がいますが、子供の急な熱などで休みをもらいたい時も快く受けてもらえます。労働時間も子供に合わせて設定してもらえるので気負いなく働けます。一緒に働いているスタッフも同じような状況の女性がいますが、みんなが不在時には協力体制を整えることができ、業務に心配、支障がなく安心して働ける環境です。

株式会社水上館の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:
一人一人が部署、セクション関係なく学ぼうとする考え、気持ちを持ち、チェックイン、清掃、確認、チェックアウト、料飲と全ての部署が統合されており、部門はある程度分かれていますが、全員が協力体制のもと、フロントとして入社した私も、料飲、清掃も学ぶことが出来、日々働いている実感、成長を感じることができます。

株式会社水上館の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現在は代わってしまったので?な部分が多々あるが、現在の社長は数字をよむプロとのこと。
再建に時間を惜しまず取り組んでいるようです。
スキーム・計画策定の基礎となる情報収集・分析論点整理、大きな障害の有無の確認等を行いより確実な再生計画を策定・実行している。

株式会社水上館の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
20代で入社をさせていただき、今までも同じ業種で培ってきた力を存分に発揮し、それを評価、活用、活躍できる環境のため、遠慮なく自分のやりたいことが出来、評価をしていただき、信用、信頼感を勝ち得ることが出来ました。しかし、ここで満足せず、さらに向上したい、みんなの為に、ここを変えたいと思う気持ちが強くなり、周りのスタッフからも評価をいただける、この環境こそが今の自分を作り、この会社の評価制度があったからだと感じております。