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レオファーマ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ マーケットアクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマーシャルエクセレンス本部/ 薬価・営業推進マネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:
通勤手当

オフィス環境:
カフェテリアスペースにサッカーゲームやダーツがある。ドリンクはお水、コーヒー、紅茶、お茶は無料で飲めます。(HOT限定)アイスドリンクの準備はない。

レオファーマ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ マーケットアクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマーシャルエクセレンス本部/ 薬価・営業推進マネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:
出勤とリモートワークは、6:4
休暇は調整しやすいし、長期休暇も取りやすい環境にあると思います。
ただし、これも部署(上司)によるし、仕事内容によってことなる。

多様な働き方支援:
リモートワークと出勤は6:4で出勤を多くし始めた傾向にあるが、まだ出勤している人は少ない。
これも部署によって対応がことなる。フレックスタイムで自己申告制なのは、良いかもしれない。時間に融通が利く。

レオファーマ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ マーケットアクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマーシャルエクセレンス本部/ 薬価・営業推進マネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:
デンマーク本社で、のんびりしている環境。休みは取りやすい。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は今一つ。組織として体制が整っていないのが現状。
上司とは話しやすい環境にあるが、言ったところで何か変わるような体制ではない。
社員同士のコミュニケーションも取りやすいが、取りやすい環境をあえて(無理に)作っている感が否めない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍もワークスタイルも様々。男女比は女性が多いイメージ

レオファーマ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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レオファーマ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:
特段の手当てはない。インセンティブは、年々、厳しくなりつつある。そのため、あまり期待出来ない。

働きがい:
給料のため。

レオファーマ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ マーケットアクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマーシャルエクセレンス本部/ 薬価・営業推進マネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社直後に採用してくれた上司の退職、社長の退職が続き、辞めた人の職務を引き継いでいる人がいないため、グダグダな環境

レオファーマ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:
海外本社も含め、皮膚科領域に特化したスペシャリティファーマである。

事業の弱み:
自社販売体制に移行しておらず、会社業績の達成につき、販売委託先に委ねられてしまう面があった。

事業展望:
新薬が承認され、自社販売体制に移行し、見通し通りの販売実績が上がれば会社としての成長が期待できる。

レオファーマ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ マーケットアクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマーシャルエクセレンス本部/ 薬価・営業推進マネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 50万円 0万円 202万円
年収 810万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 202万円
給与制度:
賞与は年1回、4月支給

評価制度:
年初にゴール設定をし、年2回(Mid  year  &  Year  End)の上司面談により評価。ただし、上司によって評価基準が違うため、部署によって評価が異なる。