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レオファーマ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ マーケットアクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマーシャルエクセレンス本部/ 薬価・営業推進マネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:デンマーク本社で、のんびりしている環境。休みは取りやすい。
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回答者: 女性/ マーケットアクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマーシャルエクセレンス本部/ 薬価・営業推進マネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:出勤とリモートワークは、6:4休暇は調整しやすいし、長期休暇
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:自己完結できる事が重要。良くも悪くも外資系の考え方。組織体
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回答者: 女性/ マーケットアクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマーシャルエクセレンス本部/ 薬価・営業推進マネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 50万円 0万円 202万円
年収 810万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 202万円
給与制度:賞与は年1回、4月支給評価制度:年初にゴール設定をし、年2回(Mid
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回答者: 女性/ マーケットアクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマーシャルエクセレンス本部/ 薬価・営業推進マネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:カフェテリアスペースにサッカーゲームやダーツがあ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取りにくい、労務環境は良くない、指摘する人もいない。多
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:特段の手当てはない。インセンティブは、年々、厳しくなりつつあ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途入社の方しかいないので、全ては前職の給与が大切。評価制度:上司の評
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回答者: 女性/ マーケットアクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマーシャルエクセレンス本部/ 薬価・営業推進マネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:会社としての支援制度は何もありません。働きがい:マネジメント
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回答者: 女性/ マーケットアクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマーシャルエクセレンス本部/ 薬価・営業推進マネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後に採用してくれた上司の退職、社長の退職が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:自己完結する事がすべのため、ギャプを埋めるのは本
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回答者: 女性/ マーケットアクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマーシャルエクセレンス本部/ 薬価・営業推進マネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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