口コミ投稿日:2021年11月11日
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ webコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 女性/ メディア制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月09日
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 女性/ メディア制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 女性/ メディア制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月09日
口コミ投稿日:2021年01月04日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 女性/ メディア制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 女性/ メディア制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月09日
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 女性/ メディア制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ webコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
株式会社コンテナのカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社コンテナの回答者別口コミ(5人)
- webコーダー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年11月11日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年06月14日
- メディア制作 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年06月09日
- メディア制作 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年06月09日
- デザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年01月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コンテナの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
週休2日制で、年に2,3回ほど忙しいときに休日出社があります。
有給は忙しくないときであればとりやすい環境です。
勤務時間は8時間で残業は、スキルに応じて変わってきますが平均1日 2、3時間程度だと思います。忙しくないときは定時で上がれますが、繁忙期になると残業が4時間になる場合もあります。
多様な働き方支援:
人に応じて常に出社かリモートワークか選べます。リモートワークでも、フルリモートの方もいれば、週に1、2日出社する方もいます。新人の方は、最初の2,3カ月は出社になると思いますが、仕事上問題なさそうでなればリモートにするか変更できると思います。スキルに応じての判断になると思うので、スキルが高い方であれば早くリモートワークになるかもしれません。