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株式会社船井総合研究所(船井総研)の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:2万ですめる寮があります。退職金は3年目以降から支給されるかもしれない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:この会社の事業は、AI等に置き換わられるような単純な仕事が多いです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業二部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝が早いので勤務地から遠い場所に住んでいると相当大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業二部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:寮や住宅手当は一切ない。その一方で勤務地は都心(丸の内)と大阪は淀屋橋
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが取れません。有給休暇は1年目で10日ほ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績に応じる成果給が大きい家賃補助はなし自身で設定した粗利目標を上回る
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり組織体制・コミュニケーション:組織間交流は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR支援部/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 480万円 --万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的にはどこまで行っても個人粗利昔は売上を沢山上げればその分だけもら
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:過渡期と思われ、人事系の部署が試行錯誤している。突っ込みどころがある状
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:自分の場合は非常な働き方は拒絶していたが、そういった働き方を
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:持株会、退職金オフィス環境:執務スペースはフリーアドレスで、社員の8割
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:粗利で待遇が決まるので、ある意味正当な評価を得やすいとはいえるものの、
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回答者: 男性/ 経営コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:ベンチャー寄りの社風かと思います。1年後とに会社の方針は大
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR支援部/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:基本的に自由でかなり働きやすい。置かれている環境によって良
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与の上がり方、算出方法について、他社に比べてかなり明確になって
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:一般的なものは用意されているが、大手企業に比べるとかなり手薄な印象。社
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
多様な働き方支援:リモートワークはここ数年で急速に進んでいる。年次にもよるが、あ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR支援部/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:自分次第だが、ある程度力が付くまでは厳しい労働時間にはなりや
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR支援部/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年02月25日
福利厚生:社員持株会に関しては積極的に行われ、15%の補助が付く。その他は寮があ
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回答者: 男性/ 経営コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 350万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義の風土があります。評価される人は評価されます。ただ労働分配率が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR支援部/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:営業やマーケティングに関しては狭義な部分では身につく。働きが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:資格手当は無し。研修制度充実しているため未経験での活躍が可能
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりあるとおもいます。給与面、待遇面、事前に聞
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定より残業
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性は優遇されて
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:新規事業を立ち上げたい人に向けたような取り組みはある。チャレ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR支援部/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:福利厚生は持株会を推奨されます。住宅補助などは不公平感があるのでなくな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR支援部/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 480万円 --万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に個人の数字に対して反映される。しかし近年は少しずつしか上がらな
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回答者: 男性/ 経営コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:福利厚生は交通費以外はほとんどない。オフィス環境:オフィス環境は非常に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高収益化支援部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:出来高制度で、粗利と呼ばれる個人売上を何割か会社に収める。粗利は譲渡可
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:入社したらまずは定型化された仕事をこなす必要があります。具体
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:個人の受注額ベースで給与が決まることが特徴です。以前はその年の受注額の
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:企業理念で掲げている通りの会社です。個人的にはそこに共感を
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高収益化支援部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:ある。部長の権限で決定するが、私の場合直前に期限を損ねてしまったため全カッ
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