口コミ投稿日:2023年02月01日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 組織コンサルタント・人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モビリティ/ リーダー
4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ こんさるたんと/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
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株式会社船井総合研究所(船井総研)のカテゴリ別口コミ(458件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
前職では実現できなかったことを、コンサルティングという仕事を通して実現させたかったからです。自身の成長ももちろんですが、顧客のためになることを何でもするという覚悟で、挑戦したいという想いから入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
良い点としては、何をするにも個人やチームで決められることです。逆に言えば何でも自分で動かないと何の成長にも数字にも繋がらないということです。改善を期待してる点としては、残業や休日の考え方です。コンサルティングという仕事をする上では仕方がないことだとは思いますが、始業終業時に全社配信で打刻を促すようなメールや、それを当然と思っている風習があるように思います。