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株式会社船井総合研究所（船井総研）の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月01日
企業カルチャー・社風：創業者の船井幸雄さんの大切にしていらっしゃったマインドを引
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月06日
企業カルチャー・社風:自由なカルチャーだったが、社員数も増えてルールなどが増えて
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月17日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方を中途にて採用していたが、翻訳家代わりのような
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 組織コンサルタント・人事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:完全実力主義です。過程よりも成果が重んじられます。組織体制
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ 組織コンサルタント・人事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:各自が担当の会社を持ち、個人で動いています。情報共有はあり
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口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年07月12日
企業カルチャー・社風:船井幸雄のクレドが浸透している。その他のルールは非常に少な
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風:創始者の船井幸雄の考えを非常に重視している。変わった人が多
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口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月07日
企業カルチャー・社風:船井総研の船井マインドが醸成されておりそれに共感できるもの
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口コミ投稿日：2021年10月02日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月02日
企業カルチャー・社風:教えるという風潮は少ない。活躍したいなら、自分で勉強して知
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口コミ投稿日：2019年11月04日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制：望めば、部署の垣根を超えて交流ができるほど、フランクな
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株式会社船井総合研究所（船井総研）の女性の口コミ（109件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(17件)
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