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株式会社船井総合研究所(船井総研)の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 組織コンサルタント・人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:総合的に判断すれば働きにくいと思います。結果が全てなので、出産
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:おすすめはしません。(結婚や出産を考えるのであれば)女性が長く
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:女性社員の比率はまだまだ少ないですが、会社自体では働きやすさ向
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:自分の働き方は、自分で決めて声に出していく風土のため、女性も働
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:コンサルタント職か事務職でかなり異なる。事務職は比較的休暇をと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度や、生理休暇があるため女性にとって働きやすい会
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:ライフイベントにあわせた制度設計に取り組んでいる。出産後復帰で
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:産休に入っている女性もいるが、そもそも女性が圧倒的に少ない。長
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:働きづらい。業務量が多いのでかなり厳しい。育児をしながら、勤務
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:仕事の配分など男女の差などは皆無
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:体力があれば働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:女性お働き方は5年前に比べて随分改善されている。役職が上がるに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:他の企業よりは女性の結婚や出産、復帰に至った人数が多いわけでは
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性は少なく比率としては1割未満だった。ただし管理職への登用に
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