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回答なし

回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計課

2.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日程度で多いと思います。
繁忙期には、かなりの残業時間が発生しますが、
基本的には残業代は支給されます。
勤務時間は、コアタイムありのフレックス制。
基本は8時30-17時まで。

多様な働き方支援:
コロナでの働き方改革により、在宅でのリモートワークが出来るようになりました。
が、基本は出社してでの勤務がほとんどです。
副業などは許可されておらず、昔ながらの会社だと思います。

回答者: 男性/ 安全衛生/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画室

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:長く同じ部署で仕事をさせてもらえる場合は十分なキャリアを積ま
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回答者: 男性/ 安全衛生/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画室

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:125日の休暇は満足できるものでした多様な働き方支援:フレッ
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回答者: 男性/ 安全衛生/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画室

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大手グループ会社であり待遇は良かったと感じました評価制度:上司の裁量に
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回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計課

2.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇や妊活休暇など色々とあり、活用されている方もおら
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回答者: 男性/ 安全衛生/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画室

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:登用はあったと思います。どうしても男性が最終決定する組織のため
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回答者: 男性/ 安全衛生/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画室

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:良かったと思いますオフィス環境:良かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、休日出勤をしなければならない事がある。また休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性であることを武器に仕事を使用とすると辛いかもしれない。一人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性であっても責任のある仕事やポジションは、与えられるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:結婚や出産後も働きやすい環境であり周りの理解もある。またシング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:グループ会社が多く、その会社の歴史によって女性の仕事の上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:土、日、祝は、固定休でありそれプラス夏冬の長期休暇に加え一定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
仕事内容:10年以上前の携帯電話(ガラケー)と呼ばれる小型光源の作成部署でした。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
勤務時間・休日休暇:10年以上前の派遣社員でしたが、3交代で残業も必須でした。時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は制度はありますが、ルール道理行われていないのが実態です。ふつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今現在は成長事業がない状態でじり貧です。既存の商品は成長性がほと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいを感じた所は、自分で機械などの調整をして不良が出なくなった事。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私の勤務していた部所は、バックライトを製造する工程でした。検
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