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ジャパンエレベーターパーツ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:管理職登用のハードルは高いシステムはまともなシステムが入ってい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:交通費や退職金は支給される。社宅もある。住宅補助は上限10,000円支
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 330万円 10万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 330万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:人事評価によって賞与の額額が決まる。しかし各ランクに定員があり、よほど
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:事務職は定時で帰りやすい。事務職のみ残業する場合は申請と上司
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:水準はかなり低いと感じるオフィス環境:拠点ごとの施設の差が激しく不公平
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格手当は特段なし研修はある働きがい:完全に所属部署、上司の
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:エレベーター・エスカレーター自体は需要があり、さらに上場しているので
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすく、復職して時短勤務の方も大勢いるのでその点
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:風通しはそこまでよくない。役職者と話す機会機会は少
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許などは会社の経費
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:インフラ事業のため需
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は絶望的に低いです。色々な手当や残業代が付かないと辛いです。残業
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みです。メンテナンスとは違い地震があっても
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:同業他社から来た人が高給を貰い、未経験で入社しても同じ年数
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
働きがい:自己犠牲に対して何も思わず行動できる人が向いてい
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