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株式会社ニューライフの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事内容も変わらないし評価も変わらない。女性に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。ただアルバイトで長く続けている主婦の方も多
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:入社2年目で主任まで上がりためる方もいる為、実力があれば正当に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性の割合は地域によって差があるように思われるが、男性でも女性
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:内勤であればまだ予定は組みやすいがそれでも労働時間は残業も合わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:男女という垣根もあまり感じないので、単純に結果を出す人は働きや
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性だからという雰囲気は全くないので結果さえ残せばどんどん昇進
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回答者: 女性/ 個人営業、テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:男女平等ではあるが、出産や子育ての面で優遇されることもない。時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:コールセンター中心の活動しているので女性が多い。残業は1時間も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:コールセンターメインの活動なので、女性が多い職場。半分くらいは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月01日
女性の働きやすさ:女性でも昇格しているし、アルバイトは女性しかいないので、働ける
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:男も女も関係なく成績がよければ出世はでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは男性8に対して女性は2の認識で大丈夫だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:コールセンターなので、女性が多い職場。男性社員は非常に気を使っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】コールセンターは女性の責任者がいるので
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