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契約社員
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女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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女性
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退職

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:
有休について説明を聞いたことがない。社長に質問してみても「あとで確認する」と聞くだけで現時点で教えてもらっていない。

多様な働き方支援:
副業出来ない。リモートワーク出来ない。残業はそれほどないので早帰りはできる。

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:橋梁の図面に関しての理解が入社した時よりも深まると思う。働き
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:これといった特徴のある特徴はないと思う。オフィス環境:1階にお客様用ソ
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格手当がある。(施工管理技士2級と1級)それ以外は普通の企業と変わら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
働きがい:橋梁補修の専門業者はそう多くはありません。特殊技術を取得できると共に、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:技術者の教育については、各現場でのOJT的な形で行うことが多いですが
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株式会社エフォートのカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)