公益財団法人鳥取県スポーツ協会の成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月13日

働きがい：国の施策で普及・推進してきた事業にもかかわらず、国から県、県から市町村への明確な社会的位置づけができていないため、住民への理解・周知ができていない。そのため、総合型クラブの認知度が低く、行政職員や学校、関係団体への理解が得られにくい状態である。末端のクラブがいくら頑張っても、上に思いは伝わらないし、スポーツ少年団や市町村体育協会、公民館などの理解を得られない。トップダウンで各市町村に下りるようにしてもらわないと、進歩はない。総合型クラブの普及・推進から２０年以上経過したが、全国に総合型クラブの名前は認知されていない。国がやれと言って、無理やり作らせた感は強く、数が行き渡ったら、勝手に活動してくださいと手を放すのはおかしい。最後まで責任を持って取り組むべき。総合型クラブで人を雇用できる仕組みを考えるべき。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月13日

働きがい：県下にある３０の総合型地域スポーツクラブの統括をしているため、県下全域

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月13日

教育・研修：年２回程度の職員研修などあるが、職員には声がかかるが、派遣職員には声

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会社名	公益財団法人鳥取県スポーツ協会
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.sports-tottori.com/
所在地	鳥取県鳥取市東町一丁目220番地

従業員数	10名
設立年	1973年
代表者	中永廣樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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