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ディープインサイド有限会社の職種別口コミ(28件)

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ディープインサイド有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:
福利厚生は普通だった。

オフィス環境:
オフィスは新しい。

ディープインサイド有限会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:
仕事90%、プライベート10%のイメージ。
上司に対して気軽に趣味や、プライベートの話は出来ない。
休日にインスタをアップしただけで呼び出されている人もいた。
口には出さないけど、休日もずっと仕事の事だけを考えていろという無言の圧力がある。

多様な働き方支援:
有給は取りやすかった。リモートは出来ない。副業は出来ない。(やれる人がいたらすごいと思う)

ディープインサイド有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:
人によって全然対応が違う。褒めない。
言ってる事がころころ変わる。
もっともらしい事を言う上司はたくさんいる。

組織体制・コミュニケーション:
厳しさは一流。

ダイバーシティ・多様性:
人による。
差別的な発言を好んでする上司はいる。

ディープインサイド有限会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:
女性には優しい為、働きやすいと思う。
ただ休日の仕事、残業、早出は常にある。

ディープインサイド有限会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:
ファッションに詳しくなれる。
支援制度はない。

働きがい:
お客さんが洋服を買ってくれた時

ディープインサイド有限会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
確か忙しい時期は残業ありとなっていましたが、
基本的毎日残業があります。
マネージャーは帰って良いよと言ってはくれますが、
やる事が多く、仕事もどんどん増えるので結局帰れません。

ディープインサイド有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:
ブランド力がある。

事業の弱み:
保守的。

事業展望:
とにかくプライベートの時間を犠牲にする事で成り立っている会社なので、自分の時間が欲しい人は多分続けられないと思う。退職者もかなり多い。その部分を改善しない限り人は増えないと思うので、会社は大きくならないと思います。

ディープインサイド有限会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭

2.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
各種手当は色々つくと思います。
昇給は年2回で、多少なりとも上がります。
社長と面談があり、色々話を聞いてくれます。
社長は良い人です。
しかし、業績が良く無いので、
ボーナスは出ないと思った方が良いです。

評価制度:
明確な人事評価は無く、残業、早出、休日出勤など、会社にいかに尽くすかが、評価の対象になっているように感じます。仕事とプライベートをはっきり分けたい人は評価されにくいと思います。