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株式会社アイ・エースのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社アイ・エースの回答者別口コミ（3件）

  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月16日
  • インテリアプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年02月02日
  • 広報部 / 平社員 / 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2020年06月25日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社アイ・エースの職種別口コミ（12件）

販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社アイ・エースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
福利厚生:
社員は2割引で家具や雑貨を購入できます。

オフィス環境:
インテリアショップということもあって、
店内はオシャレです。
お店の周辺も大通りから離れてるからか、人通りもまばらで静かな環境です。

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株式会社アイ・エースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:
休みが1日しかない週があるため、体力のない人はしんどいと思います。
また、長期休みも年末年始の5日間しかありません。初売りのため年始は1／2から営業ですので、休日があきらか少ないです。

多様な働き方支援:
販売員なのでリモートワークは基本ありません。
時短等もアルバイトだと融通ききますが、社員はあまりきかないと思います。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社アイ・エースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
少数精鋭の会社なので、やる気さえあれば若くてもどんどん挑戦できる社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
オーナー社長なので、社長の仰ったことが全てという感じです。

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株式会社アイ・エースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
女性の働きやすさ:
自社配送していることもあって荷物の出し入れが多いので、重いものを持つこともしばしばです。思っているより体力使いますし、汚れ作業も多いです。

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株式会社アイ・エースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
働きがい:
良くも悪くも実践して覚えるという形だったので、いろいろな経験を積めるという点では良かったです。

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株式会社アイ・エースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ インテリアプランナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インテリアというと輝かしいイメージがあったが、会社の体制は古く革新性はなかった。

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株式会社アイ・エースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 19万円 2万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与はおそらく売上に左右されると思いますので、売上が悪ければ賞与もそんなに貰えないのかなと思います。

評価制度:
売上が全てというような感じだったので
完全実力主義だと思います。
売上をしっかり上げていれば褒められますが、売上が低いと結構しんどいと思います。

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