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いすゞリーシングサービス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:ろくな研修無く現場に放り出されるので、成長は早いと思う。そこ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:設立の浅い新しい会社ではあるが、新しいことに挑戦する姿勢は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:給与面は同年代の大卒と比べても悪くない。同業他社との比較でも大した差は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:男性については有給は取れないと思って貰った方がいい。部署によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:年功序列。部署内、他部署とのコミュニケーションがなく全て営
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与体系は年功序列で上がっていくイメージ。給与は職員ランクと期待行動値
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みであるためワークライフバランスは整え易い。夏期休
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:自己啓発には会社も積極的に支援があるため前向きな人には非常に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:退職金は勤続3年以降になると貰える。転勤時の住宅補助については、借り上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:設立から10年未満の会社であるが、メーカーの系列会社という
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:国内向けリース事業がメインであるため今後は事業規模縮小が見込まれる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:親会社様万歳なカルチャー。若い企業ではあるが、目新しい制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列によるもの。目標達成してもしなくてもほぼ賞与や評価に影響はなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:順当にいけば年に一度の昇給はある。賞与年2回。一般的な企業と内容はほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:エリア制のため担当ボリュームにより残業が異なる。営業部以外は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:働き続ければ忍耐力は鍛えあげられる。キャリアについてはあまり
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:福利厚生は昼食の補助もあり非常に助かっている。オフィス環境:会議室が少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 総合職

1.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:残業することを美徳とする古い考えのある会社。残業は月20時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:いすゞのバックボーンがあり、企業としては安定していると思う。また、商
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回答者: 男性/ メンテナンスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:メーカーの子会社のため、古き良き昭和の会社。役員以上はメー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は毎年あり、賞与も年2回出る為、給与水準が低いとはあまり感じません
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回答者: 男性/ メンテナンスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発は困難。いすゞグループでの商慣習や慣例がすべて。
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回答者: 男性/ サービス本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:グループの販売会社への代理店営業なのでスキルは身に付かない。
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回答者: 男性/ サービス本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:メーカーの出向社員もおり、メーカー的な考え強い。旧態依然感
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回答者: 男性/ サービス本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:転勤者は期限なしで借り上げ社宅あり。見直し検討もあるが、反発もあるため
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回答者: 男性/ メンテナンスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:仕事が多い人、少ない人でかなりのばらつきある模様。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業に対してはルーズ。事前の申請等は不要。自分の仕事次第にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:ストックビジネス。事業の弱み:自社のトラックしか扱えない。事業展望:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:可もなく不可もなしオフィス環境:地方に行っても大都市に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:社宅制度はあるが非常に使いづらい。オフィス環境:全体的に手狭なイメージ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:割と新しい企業であるが、グループの既存の制度を踏
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては比較的働きやすいと思います。営業事務で顧客や販売
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:グループディーラーより、案件は自動的に振られるので、業績は一定の水準
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:仲がいい人同士はいいが、部を跨ぐ場合は個人的に仲が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:営業職の残業時間が多く負担が大きいと感じた。特に複数拠点を担
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