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株式会社テラスカイのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドインテグレーション部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年俸制であり、給料は若干低めかもしれない。評価制度:成果を出せば年収が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:研修・人材育成に力をいれています。働きがい:最新の技術に携わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:一人で複数の案件を掛け持ちすることが多いので、頭を切り替えるのが大変。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様と話しながら作ることができるので、作っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
オフィス環境:オフィスはキレイで今どきの環境である。カフェスペースもあり休憩や社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格の取得はしやすい環境にあると思う。定期的に勉強会も開かれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
働きがい:営業としては中々お客様がシステムを利用している様子をお目にかかることが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:Salesforceのスキル習得としてはとても良い環境だった
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:自己投資は推奨されている働きがい:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:上流工程から下流工程まで携われるのでシステム作りのひと通りは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:役員に女性はいないが、部長クラスには女性も普通におり、女性の管
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回答者: 男性/ クラウドインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:本社ではマッサージを月に決められた回数受けることができ、社食やカフェが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:Salesforceに関しては資格取得制度が充実しているため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはいい人が多い。しかし、関わる人が多いので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:Sakesforceのソリューションをワンストップで幅広く提供できる
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回答者: 男性/ CI営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CI営業本部/ サブマネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:旧時代的な文化があるため、いわゆる体育会系が得意ではない方は働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:産休復帰が比較的しやすく、また時短が可能なため、女性にとって働
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得しやすい、時短出勤に周囲の理解があるため、働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:女性差別については不満の声は聞かない。産休明けの復職者も多いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:Salesforce界隈ではネームバリューがあり、引き合いが多い状況
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得が推奨されており、会社のお金で受験す
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制のため賞与はない。目標を大幅に上回ることがあれば臨時ボーナスで社
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回答者: 男性/ CI営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CI営業本部/ サブマネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人に振られる仕事量と残業時
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:男女の差は感じない。男性が育休を取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性も部長の方はいるが、役員以上は全員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドインテグレーション部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:子育てに関しては、あまり制度が充実し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:商流がプライムであることがほとんどなので、お客様との話す機会が多い。S
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:Salesforceを使ったシステムの構築。Salesforceありき
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドインテグレーション部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:クラウド事業において、一番強い会社で
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は年に1回だが、転職時のタイミングによっては転職後1回目の評価はさ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休み以外の細かな休憩は適宜自分で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:Salesforceの開発に主眼を置いているようなので、いか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】大きなプロジェクトになると必然的に他部署も絡んでく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスやリモート勤務がないため、通院や子育てなどで出社が
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