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株式会社アイティーナビゲートのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:ある程度要望は聞いてくれるとは思います。(開発をしたいとい
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:住宅補助は存在しません。通勤手当は3万円まで支給されます。退職金はあり
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:全社員、現場に出向のため、現場によります。土日に出勤をしたら
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:風通しはよくないです。制度を提案しても通ったためしがない。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当、外部研修等は存在しません。働きがい:イベントが
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITに関係ない現場には配属されず、はじめから開発
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:休職制度が存在しないため、結婚しようとしている女性はお勧めしま
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは案件によります。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:福利厚生は資格取得の補助も存在しないのできたいしないほうがよいです。オ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:ほぼ皆無退職金もないので経験を積んだら早くやめた方がいいです。オフィス
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
302万円 25万円 0万円 0万円
年収 302万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:400万を超えたあたりから昇給率が鈍くなってくると思われます。評価制度
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接が苦手な人向けに模擬面接等がなく研修が何もな
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し会社研修用の資料等が存在する思いましたが
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:育児休暇等は存在し
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与の昇給制度はあります(年1回、ただし勤務実績等が評価された場合のみ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:ほぼ派遣なので、勤務時間や休日は派遣先に合わせることになりま
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:研修制度もありません。必要なスキルの取得手当もありません。で
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:ありません。毎年行うべく定期健康診断も有料です。オフィス環境:事務所は
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:派遣なので、派遣先が働きやすければ働きやす
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:あまりないように思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代が40時間分?最初から給与に含まれている。この時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:営業さんがある程度自分に合う環境の仕事場を選んでくれるため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月13日
働きがい:入社後直ぐ、現場には入らず、新たな技術(言語)習得のため半月ほど外部研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月13日
働きがい:現在参画している業務は、ただ作業をこなすだけではなく創意工夫が問われ場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月13日
教育・研修:これまでの経験、現場や研修で学んだ知識などを社内にフィードバックでき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与アップにつながる何か制度を設けて欲しい。(例えば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
教育・研修:研修がないので自主的にやらないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
働きがい:希望の案件に行
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