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契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備課/ 副統括

2.9
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 0万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
取得している資格でほぼ給与が決まります。役職も取得資格でほぼ割り振られます(本人が拒否すれば役職は断われる、代わりに役職を引き受けてくれる資格取得者を外部から中途採用します)
さらに資格を使う(選任される)事になると、資格に応じた選任手当が別途支給されます。
残業はほぼありません。稀に休日に実施する大規模な点検や工事の際に休日出勤する事はありますが年に2〜3回でしたね

評価制度:
資格に応じて評価されます。勤務態度はよほど悪くなければ資格にに見合う給与と役職が与えられます

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備課/ 副統括

2.9
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:官庁勤務時間に沿った勤務時間で休日も官庁カレンダーに準じた休
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備課/ 副統括

2.9
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:これと言った福利厚生の特典はありません。強いていうなら有給休暇は割と使
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ビル管理業界にしては給料はやや高い部類に入ると思う。ただしそれなりの資
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:所得は、ビル管業界にしては良いほうだと思います。 ただ社員のレベルは低く
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格さえ取れば、その資格により、資格手当が月に最高で1万以上あがります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月28日
成長性・将来性:官庁物件の入札で落札できるかどうかが全ての会社です。落札できなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じます。社内環境が凄く感じます。相手側
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】ビジネスマナー。但し、自分が今現在働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大体は個人が決める形です。ですが、相手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しにくいです。上司に提案しても話を流される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどありません。役職の人ともあまり仕事をする機
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】小さい事務所の為、不便な部分は多いと感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で行う仕事のが多いです。人数が少ないため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いです。上司が理解するのが遅く、組織
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】基本は官公庁との会議が多く、社内会議はありません。大体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しにくいです。上司と2人な為、1日話さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないです。まず、ほとんど関わりがないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取組む事が多かったです。目標はなるたけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思いますが、内容に関しては小さいと思いま
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口コミ投稿日:2016年02月24日
成長・キャリア開発:高齢化社会において、仕事を供給する意義は大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月24日
福利厚生:福利厚生面が充実したら良いと
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