回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を採用しているので、ある程度勤務時間は調整できる。
残業時間は担当する業務にもよるが、基本的には個人の裁量に任せられているので、
強要はされない。
休日についても、基本はカレンダーどおり。業務によっては、やむなく休日出勤があるが、必ず代休を取得するように指導される。
有給も申請しやすく、利用している人も多い。
多様な働き方支援:
現在は、リモートワークと出社が半々の割合。
時短勤務の勤務形態の人も多い。
基本的に時短勤務の方は、フルリモートワークの形態を選択している方が多い。
フレックス制度を採用しているので、ある程度勤務時間は調整できる。
残業時間は担当する業務にもよるが、基本的には個人の裁量に任せられているので、
強要はされない。
休日についても、基本はカレンダーどおり。業務によっては、やむなく休日出勤があるが、必ず代休を取得するように指導される。
有給も申請しやすく、利用している人も多い。
多様な働き方支援:
現在は、リモートワークと出社が半々の割合。
時短勤務の勤務形態の人も多い。
基本的に時短勤務の方は、フルリモートワークの形態を選択している方が多い。
ＫＩＹＯラーニング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＫＩＹＯラーニング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
健康保険や通勤手当など最低限の福利厚生はあるが、住宅補助や退職金の制度はない。
制度を設ける動きもないと思う。
オフィス環境:
オフィス自体は新しめのビルなので、清潔で綺麗。
休憩スペースも広く、ゆっくりできる。
ただ、すぐ近くに商業施設は少なく、お昼休憩などで外食する際は、少し距離がある。
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