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株式会社KidsSmileProjectの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:
時代の波に合わせて、常に挑戦しているように思います。
また、風通しも良いです。働いている人皆さんが、周りを気にかける様子があります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすく、園の中でも意見交換がしやすいです。
困ったことがあったらすぐに相談できる環境が整っています。

ダイバーシティ・多様性:
女性8割 男性2割くらいです。男性は若手の方が多く、現場も生き生きしています。
英語講師もいらっしゃいます。

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:常にチャレンジを推進していく風土が確立されておりプロジェク
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦は自分次第です、自分に余裕が持てないととてもじゃないけ
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは決して言えない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
組織体制・コミュニケーション:年に1度、オールスタッフミーティングがあり、ホテル
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:風通しは園長によるのかもしれない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:問題が発生したときはだれかに責任を取らせる文化がる。長くい
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回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.9
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:あまり良い印象はありません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育/ 担任

1.2
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:保育に関しては園によ
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回答者: 女性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:まだまだ設立して15年の会社なので、良くも悪くもベンチャー
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:部署間はフラット、部署ごとの部屋などは無くワンフロ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
組織体制・コミュニケーション:組織体制も園により違いがあり、話しやすい環境の園も
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:保育はサービスを子供と保護者に提供するものと割り切っている
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:配属園によって異
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:本社は新しいことに挑戦していく社風がある。しかし現場のこと
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
組織体制・コミュニケーション:職員同士はコミュニケーションがよく取れ、雰囲気はと
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション:本社経営陣と現場の温度差が著しくかけ離れ、問題が発
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質でいろいろと取り入れる動きがありスピード感を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:社長自ら、社員に声を掛けてくれたり現場を回ったりと以前
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:3年目の園なので、まだ全体の纏まりができていないような
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月08日
組織体制・コミュニケーション:その園によってかなり雰囲気は違うと思う。自分がいた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:企業としての基本的な事は統一されているが、書式や新卒、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:自分の休憩時間を潰して、仕事をこなすしかない。子ども達
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:企業理念は素晴らしいと思う。が理想論的な事を感じる。折角独自でウ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:園にょって、若い世代からベテラン迄幅広い世代が働いてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:大規模では無いので、まだ、本社に直接言う事が出来たり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:職員同士がとても仲が良い。休日に集まって一緒に遊びに行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:園によってやり方が違うので、そこの園のやり方や園長に合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:会社自体は「教育」にも力を入れている保育園というイメー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:腹を割って話せる人がいるので、一緒に旅行に行ったり、飲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:相手の気持ちが見えず、表面上は仲が良いなと思うが、心の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:園長がいつも事務所のモニターで保育室を見ているので、安
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:子どもを大切にすることはもちろん、子どものために働く保育士
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:一人一人が優しく人間関係は特に問題なく仕事ができた。2
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制: 理念はとても良いと思いましが、実際入ってみると「
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