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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
仕事内容：固定客が多く今までの現場経験を活かし、お施主様とコミュニケーションをとりながら一緒に作り上げていきます。現場で作業をする職人と事前に工事の予定を組むので、工程通りに作業が進んでいるかの確認や、職人が安全に作業を進められるように各現場工程の確認をする仕事でもあります。職人さんも長く務めている方が多いので話もしやすく、時にはお客様とも相談して工程を進めてます。
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
入社理由・入社後の印象：設立50年以上の会社になりますが、気づいた点は改善提案を
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
働きがい：地域に根差した会社でありながら、様々なことに挑戦し続ける会社で大規模か
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制：建築業界未経験だと専門用語も多く、先輩社員も助言や手助
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
会社の安定性：社歴が長く固定客も多い、また官公庁発注の工事を毎年手がけているので
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口コミ投稿日：2016年03月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月22日
会社の安定性：定期的に社員全体でお食事会をひらいており、お互いに感じたことなど会
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口コミ投稿日：2016年03月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年に1回でも、全従業員による社員評価の機会が設けられれば（アンケート式
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口コミ投稿日：2016年03月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月18日
働きがい：地域に根差した会社でありながら、様々なことに挑戦し続ける会社で大規模か
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口コミ投稿日：2016年03月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月22日
教育・研修：創業51年目の会社なので、全体的に高齢化がすすんでます。若手の人材に
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口コミ投稿日：2016年03月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月22日
会社の安定性：弊社は50年以上続く歴史ある企業です。中小企業ではありますが、官公
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口コミ投稿日：2016年03月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月22日
教育・研修：仕事は現場で学ぶという感じの社風があるがもう少し新人に対する研修があ
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口コミ投稿日：2016年03月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月22日
働きがい：建築という形に残る物を作っていくので、目に見えるやりがいを感じることが
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
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