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グローバルスタイル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業、採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:
住宅補助や寮などの福利厚生があまり整っておらず、通勤手当は上限の金額が決まっているので、定期代が上回ってしまい自己負担が生じる人は少なくない。

オフィス環境:
本社が西中島南方に位置している。

グローバルスタイル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業、採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:
フレックスではあるものの、大体9〜18時で勤務されている。
有休は比較的取りやすいが、担当の派遣スタッフが休日も勤務のある企業の場合、休みに連絡が来る場合もあるので、その対応に追われる時もたまにある。

多様な働き方支援:
リモートワークは整っておらず、出社が義務付けられている。

グローバルスタイル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:
人間力を良くも悪くも感じる社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織はあるのですが、いい意味でも悪い意味でもフラットな関係性。社員同士のコミュニケーションは良い方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ある意味でも自由な発想を持ってる社風なので多様性は受け入れられる環境です。

グローバルスタイル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:
女性でも店長になれた実例がある為実際は男女関係なく実力の世界

グローバルスタイル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:
研修制度は合ってないようなものです。
なので、配属先の店舗によって成長速度が変わると思います。

働きがい:
働きがいは様々あると思います。「カッコいいスーツを作ってくれてありがとうございます」などと言われることがそれに繋がる人や、売り上げが働きがいに繋がる人もいるので人によって働きがいを探しやすいと思います。

グローバルスタイル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オーダースーツ事業なので、1日にそんなにお客様が来ないと思ったがとてもきます。
すぐにお客様のサイズを取ることはできないので、最初のうちは商品紹介をして一緒に決めるという段階ですが、時間が過ぎるのはとても早いです。

グローバルスタイル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:
常に新店舗を拡大しぐんぐん成長している企業ではあるので粗はあるがスピード感があってやりがいはある。
今後とも企業と一緒に成長していきたいと考えてる人には合っていると思います。

事業の弱み:
本部と店舗での認識の違いが多い為より現場の声を聞くべきところはあるがその改善は一向にない。

グローバルスタイル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 15万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価制度:
成果を出せば、早めに昇格できます。定量面の評価が大きいですが、そこがほとんどというわけではなく、定性面もしっかりと評価してくれます。
売り上げに貢献できてないからと言って、役職に上がれない環境じゃないのは人によっては良いところだと思います。