株式会社インテグコープのカテゴリ別口コミ(14件)
株式会社インテグコープの回答者別口コミ(1件)
株式会社インテグコープの職種別口コミ(14件)
株式会社インテグコープの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社インテグコープの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年08月11日
株式会社インテグコープの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社インテグコープの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 回答なし/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
企業カルチャー・社風:
とにかくやる、まずはやってから意見の主張を行うことが許される。
月に1度全員来れる人はあつまりご飯会が開かれており、そこで各自の思いであったりを語る場であった。
会社としての所属意識をもてるところはその点のみ。
とにかくやる、まずはやってから意見の主張を行うことが許される。
月に1度全員来れる人はあつまりご飯会が開かれており、そこで各自の思いであったりを語る場であった。
会社としての所属意識をもてるところはその点のみ。
株式会社インテグコープの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社インテグコープの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社インテグコープの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2016年06月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月14日
株式会社インテグコープの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社インテグコープの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 回答なし/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
5年勤めれば賞与あり。昇給などは一定の基準にのっとってのものだが、役職ごとに適したものではないため、結局キャリアアップは望めない。交通費などは通常通り支給される。
評価制度:
マネージャーチャレンジといった機会があり、平社員からマネージャーに。その後シニアマネージャーに、といったキャリアアップ。
シニアマネージャーは創立メンバーでのみ構成されており、シニアマネージャーにいくには少なくとも5年以上の勤怠と、売上貢献の高さ・社長からの信頼度が高いことが必要。
シニアマネージャーの給与帯はそこまで高いものではないので、住むエリアなどによっては納得のいくものになっているのでは
5年勤めれば賞与あり。昇給などは一定の基準にのっとってのものだが、役職ごとに適したものではないため、結局キャリアアップは望めない。交通費などは通常通り支給される。
評価制度:
マネージャーチャレンジといった機会があり、平社員からマネージャーに。その後シニアマネージャーに、といったキャリアアップ。
シニアマネージャーは創立メンバーでのみ構成されており、シニアマネージャーにいくには少なくとも5年以上の勤怠と、売上貢献の高さ・社長からの信頼度が高いことが必要。
シニアマネージャーの給与帯はそこまで高いものではないので、住むエリアなどによっては納得のいくものになっているのでは
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インテグコープの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社インテグコープの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ベネフィットステーションという福利厚生が導入されたが、利用者数も少なく廃止に。
福利厚生面が厚いとは思わないが、基本はそろっている。交通費は全額補助。
オフィス環境:
渋谷駅が最寄りのため利便性は高い。応接室と執務スペースに分かれており、1フロアでそれぞれの顔をみながらの業務が可能
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