株式会社インテグコープのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社インテグコープの回答者別口コミ（1件）
株式会社インテグコープの職種別口コミ（14件）
株式会社インテグコープの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社インテグコープの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月11日
株式会社インテグコープの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社インテグコープの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 回答なし/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
企業カルチャー・社風:
とにかくやる、まずはやってから意見の主張を行うことが許される。
月に1度全員来れる人はあつまりご飯会が開かれており、そこで各自の思いであったりを語る場であった。
会社としての所属意識をもてるところはその点のみ。
とにかくやる、まずはやってから意見の主張を行うことが許される。
月に1度全員来れる人はあつまりご飯会が開かれており、そこで各自の思いであったりを語る場であった。
会社としての所属意識をもてるところはその点のみ。
株式会社インテグコープの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社インテグコープの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社インテグコープの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年06月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年06月14日
株式会社インテグコープの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社インテグコープの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 回答なし/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
５年勤めれば賞与あり。昇給などは一定の基準にのっとってのものだが、役職ごとに適したものではないため、結局キャリアアップは望めない。交通費などは通常通り支給される。
評価制度:
マネージャーチャレンジといった機会があり、平社員からマネージャーに。その後シニアマネージャーに、といったキャリアアップ。
シニアマネージャーは創立メンバーでのみ構成されており、シニアマネージャーにいくには少なくとも5年以上の勤怠と、売上貢献の高さ・社長からの信頼度が高いことが必要。
シニアマネージャーの給与帯はそこまで高いものではないので、住むエリアなどによっては納得のいくものになっているのでは
５年勤めれば賞与あり。昇給などは一定の基準にのっとってのものだが、役職ごとに適したものではないため、結局キャリアアップは望めない。交通費などは通常通り支給される。
評価制度:
マネージャーチャレンジといった機会があり、平社員からマネージャーに。その後シニアマネージャーに、といったキャリアアップ。
シニアマネージャーは創立メンバーでのみ構成されており、シニアマネージャーにいくには少なくとも5年以上の勤怠と、売上貢献の高さ・社長からの信頼度が高いことが必要。
シニアマネージャーの給与帯はそこまで高いものではないので、住むエリアなどによっては納得のいくものになっているのでは
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インテグコープの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社インテグコープの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ベネフィットステーションという福利厚生が導入されたが、利用者数も少なく廃止に。
福利厚生面が厚いとは思わないが、基本はそろっている。交通費は全額補助。
オフィス環境:
渋谷駅が最寄りのため利便性は高い。応接室と執務スペースに分かれており、1フロアでそれぞれの顔をみながらの業務が可能
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