株式会社ティーガイアリテールサービスのカテゴリ別口コミ（186件）
株式会社ティーガイアリテールサービスの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 431万円 | 230~820万円 | 21人 |
（平均年齢32.0歳）
| 回答者の平均年収 | 431万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 230~820万円 |
| 回答者数 | 21人 |
（平均年齢32.0歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 438万円 （平均年齢32.1歳） |
年収分布
（人）株式会社ティーガイアリテールサービスの回答者別口コミ（25件）
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年01月15日
- 藤枝青島 / ケータイショップ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年12月08日
- 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年11月15日
- 受付 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年08月24日
- 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年01月13日
株式会社ティーガイアリテールサービスの職種別口コミ（186件）
株式会社ティーガイアリテールサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ティーガイアリテールサービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月08日
株式会社ティーガイアリテールサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ティーガイアリテールサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 男性/ ケータイショップ店員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は無し。
やる気ある無い関係なく何もやらずとも
何をやっても評価は変わらず
全体的にショップ系の中では年齢層が高め
向上心がなくまったりと働きたい人が残っているためかと
組織体制・コミュニケーション:
店舗同士の交流は少しだけあり
上司となるとトップダウンでしかないため
現場の意見、状況の把握が出来ていない。
ダイバーシティ・多様性:
男性・女性問わずに雇用している
ただし、妊娠後の雇用状況は悪い
挑戦の機会は無し。
やる気ある無い関係なく何もやらずとも
何をやっても評価は変わらず
全体的にショップ系の中では年齢層が高め
向上心がなくまったりと働きたい人が残っているためかと
組織体制・コミュニケーション:
店舗同士の交流は少しだけあり
上司となるとトップダウンでしかないため
現場の意見、状況の把握が出来ていない。
ダイバーシティ・多様性:
男性・女性問わずに雇用している
ただし、妊娠後の雇用状況は悪い
株式会社ティーガイアリテールサービスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ティーガイアリテールサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年06月14日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
女性の働きやすさ:
産休、育休、時短スタッフと何人かいる。
子供の体調不良などでも積立休暇が(有給とは別)利用できる。店にもよると思うが子供の都合での休みはかなり融通がきいていると思う。
保育園の呼び出しで早退になる場合もあるが、お客様対応中などでどうしても他のスタッフに引き継がなければならない時は、自分の店舗ではお互い様だからと気にせず応対を引き継いだりしている。
産休、育休、時短スタッフと何人かいる。
子供の体調不良などでも積立休暇が(有給とは別)利用できる。店にもよると思うが子供の都合での休みはかなり融通がきいていると思う。
保育園の呼び出しで早退になる場合もあるが、お客様対応中などでどうしても他のスタッフに引き継がなければならない時は、自分の店舗ではお互い様だからと気にせず応対を引き継いだりしている。
株式会社ティーガイアリテールサービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ティーガイアリテールサービスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
成長・キャリア開発:
会社、キャリア共に研修や資格制度がしっかりしている。入社後の研修もあるため覚えることは多いが自分のスキルアップにつながると思う。営業スキルやコミュニケーションスキルがつくと思う。
働きがい:
お客様ありきの仕事になる。喜んでもらえたり、リピーターになってくれる方も多くなるとやりがいを感じる。
会社、キャリア共に研修や資格制度がしっかりしている。入社後の研修もあるため覚えることは多いが自分のスキルアップにつながると思う。営業スキルやコミュニケーションスキルがつくと思う。
働きがい:
お客様ありきの仕事になる。喜んでもらえたり、リピーターになってくれる方も多くなるとやりがいを感じる。
株式会社ティーガイアリテールサービスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ティーガイアリテールサービスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 男性/ ケータイショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 藤枝青島
4.0
株式会社ティーガイアリテールサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ティーガイアリテールサービスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
事業の弱み:
業界ではNO.1ですがとにかくこれといった強みもなく運営店舗数が多いからNO.1になっているということ
事業展望:
今後キャリアがどう方針を変えてくるのかによるので正直今のままでは将来性があるようには思えないです。
業界ではNO.1ですがとにかくこれといった強みもなく運営店舗数が多いからNO.1になっているということ
事業展望:
今後キャリアがどう方針を変えてくるのかによるので正直今のままでは将来性があるようには思えないです。
株式会社ティーガイアリテールサービスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ティーガイアリテールサービスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月21日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ モバイル事業/ なし
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 6万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
1年昇給あり。リーダーで実績をあげたり、資格試験合格などでグレードが上がり毎年何円か昇給してました。賞与も年2回あり。会社の営業成績や個人の実績で若干金額は変わりますが給料の1.5〜2倍は貰えてました。
評価制度:
昇進、昇格試験は年1回開催。上司からの推薦者10-20名ほど選出されます。（全国のエリア毎）年功序列もないわけではないですが、リーダーとして実力を付けてきて実績を残している人が選ばれているので妥当な評価だと思います。試験内容はお題に対して資料を用いてプレゼンを行う試験なのでしっかり準備しておけば合格できます。
1年昇給あり。リーダーで実績をあげたり、資格試験合格などでグレードが上がり毎年何円か昇給してました。賞与も年2回あり。会社の営業成績や個人の実績で若干金額は変わりますが給料の1.5〜2倍は貰えてました。
評価制度:
昇進、昇格試験は年1回開催。上司からの推薦者10-20名ほど選出されます。（全国のエリア毎）年功序列もないわけではないですが、リーダーとして実力を付けてきて実績を残している人が選ばれているので妥当な評価だと思います。試験内容はお題に対して資料を用いてプレゼンを行う試験なのでしっかり準備しておけば合格できます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティーガイアリテールサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ティーガイアリテールサービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
店舗にもよりますが各店しっかりとお客様用と男女別々のスタッフ用のお手洗いが別に設置あり、休憩室もしっかりとあるが数名で利用できる広さあり。
店舗によりお店の広さは違い、お客様駐車場も店舗用ではなくコインパーキング利用の店舗もある。
駅から遠い店舗で数店舗はスタッフも車通勤出来る店舗もあるがほとんどは公共機関による通勤。
今後、車通勤ができなくなる可能性もあると聞きました。
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