口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ ケータイショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 藤枝青島
4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル事業/ なし
4.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 男性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ/ チーフ
2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 女性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 女性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ ケータイショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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株式会社ティーガイアリテールサービスのカテゴリ別口コミ(186件)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月15日
- 藤枝青島 / ケータイショップ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年12月08日
- 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年11月15日
- ケータイショップ店員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年01月10日
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年07月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティーガイアリテールサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
産休、育休、時短スタッフと何人かいる。
子供の体調不良などでも積立休暇が(有給とは別)利用できる。店にもよると思うが子供の都合での休みはかなり融通がきいていると思う。
保育園の呼び出しで早退になる場合もあるが、お客様対応中などでどうしても他のスタッフに引き継がなければならない時は、自分の店舗ではお互い様だからと気にせず応対を引き継いだりしている。