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横濱コーポレーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:
入社した後の研修はOJT制度で、先輩社員から業務を教わり営業に同行して学ぶことができる。
社内は、先輩や役職者との距離っも近いのでわからないことをすぐに聞ける環境です。
また、1人立ちした後の営業の案件は、先輩写真と一緒に取り組むので、若い時から仕事を経験することができ、よくある最初は事務作業ばかりということはなく、様々な業務を経験することができるので成長スピードも早い。

回答者: 男性/ 売買営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:横濱コーポレーションでは、1棟アパートの販売・仕入れ、賃貸管
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
働きがい:入社して半年で自分の担当を任してもらい、自分と取引先が直接やり取りする
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回答者: 男性/ 売買営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:一年目から飛び込み営業を頑張れば仕入れることも可能。しかし、
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
働きがい:私は物件担当として賃貸経営にお困りのお客様の手助けができた際に働きがい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:賃貸経営について学べます。宅建を取るための講習もありました。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:宅建をとると給料がア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:入社時に研修などなかった。従業員のそれぞれの仕事量が多く周りに頼れな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月10日
教育・研修:急成長し、今でも多くの反響をもらっている会社ならではの悩みだと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
働きがい:繁忙期は忙しいものの、チームワークよく強力して乗り切っていくのでお祭り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月10日
働きがい:まだ若い会社であるため、自分の意見を言いやすいですし、採用されることも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:研修はあまりないかもしれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
成長・キャリア開発:何ごとも挑戦させてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年01月12日
成長・キャリア開発:若い会社で自由に仕事ができるので、何事も挑戦できる。少人数な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月10日
教育・研修:上司が忙しいので、教育できる人が増えると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月10日
働きがい:様々な事に挑戦するチャンスのある
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