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株式会社リンク・ソリューションの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 節税コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:なし:退職金、住宅補助、ボーナス等あり:資格手当、通勤手当等オフィス環
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:税理士や全国の経営者とのネットワークがあるそうです。事業の弱み:法改
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:資格の受験費用は申請すれば会社に負担してもらえる。入社後半年
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪かった印象。営業方法1つ自分のやり方にする
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:財務コンサル、医療コンサル、海外事業など多事業展開ではあるが、実質的
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度でリモートワーク可能なので、仕事の仕方は
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回答者: 男性/ 節税コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:会社のキャッシュフローの改善が実現可能事業の弱み:税制に依存する、事
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回答者: 男性/ 節税コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:上と下で年齢に差があるので、価値観の違いによる衝突や板挟み
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回答者: 男性/ 節税コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:営業だが、インセンティブはない。基本的には年功序列だが、決算賞与では成
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業にならないよう、月ごとに各社員が時間を調整して申請している。評価制
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルタントとは程遠いテレアポ営業がメインでし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 6万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:場合によって決算賞与あるよ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:記憶にあるのは通勤手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経営者に対してFC加盟を促す営業が中心。 中小企業の社長が多いが、経営者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:若い社員が多かったので、安定は初めから求めていなかったように思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、似たような事業を展開している会社より少し高いラインで設定さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は非常に優秀な方でしたが、それ以上に会長がカリスマ性を持ったかた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常にストイックに目標をおう体制なのでとても大変だが今になって思えばと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小企業の経営者に対して営業活動を行うため、様々なタイプの経営者から様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準に関しては高いほうだと思われる。しかしながら、年俸制であり、残
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